- 主题:目前的科研规则只要稍微颠倒一下规则就能真正逆袭
每一次社会的巨大进步，无不外是释放了潜在的真正劳动力
科研界更是如此，特别是高校
目前的科研形式就是先以诈骗式的吹牛写本子申请经费，然后完成课题，这种带来的巨大问题就是，90%的项目都是造原子弹式的申请，茶叶蛋式的交差。理由就是造原子弹路上吃茶叶蛋是必经之路。
只用颠倒一下顺序，你先造一个茶叶蛋出来，实际试吃后觉得不错，再给你2个煮蛋费去。你如果真造了一个原子弹，那就匹配给你2个原子弹的经费，1个用于弥补你上次的损失。 这也就是政府向这会购买服务方式。
这种避免了太多的问题，也释放了活力， 削弱了头衔帽子问题。
你们觉得怎么样
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爱因斯坦的理论 你听说过是靠什么项目吗，
纯理论给你发着工资就行了，项目都是负担，说白了
【 在 ibriano 的大作中提到: 】
: 你这个适用于应用领域
: 实际上现实也是如此，比如航天、军工这些，都是国家立项目你来干活，不用你申请项目，也不搞非升即走
: 但是问题是，基础学科研究怎么搞？数学物理这些暂时没有应用前景的纯理论研究，国家怎么购买？买来干什么？
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大学上课，教学
科研所基本的工资
那这些工资算什么，算白躺着就应该拿吗
不都是钱吗
【 在 happyxjh 的大作中提到: 】
: 公司不给你工资 让你先做一个项目 做出来了再给你钱 你干么
: 发自「今日水木 on iPhone 7」
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是的，现在最低成本方式就是靠数文章数量，
但是这种标准掌握在国外手里，引领也在国外手里
建立自己的评价标准是需要花巨大成本的，但是没有这一步，就不可能成为世界引领的强国
【 在 holdheart 的大作中提到: 】
: 科研的积极性，成果的真实可靠性，
: 这个涉及体制改革，
: 很难处理，
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是的，主要是行政的以为你在躺床上什么也没做。
【 在 ibriano 的大作中提到: 】
: 所以纯理论的全都拿趋于平均化的固定工资，不要搞什么绩效、帽子之类的了？
: 说实话，我同意，我上学的时候，当时老师没有帽子、项目这些糟心事，就是论资排辈
: 儿混年头，但是工作干劲一点不差，天天自觉996，周末都是在办公室看文章或者跟学生
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你那就不是做理论了，是做应用了，我估计国内98%以上的都是应用项目，所以理论的都是打着理论的旗做应用。
做应用你在的单位应该有前期的基础的，不可能一穷二白，一穷二白你还做什么应用，在这个基础上你去创新搞出来。
应用就是要尽量面向市场，当然应用也要分大小，比如核聚之类的应该就是国家定向以后就叫人干就行了，不要再申请什么项目了。
【 在 happyxjh 的大作中提到: 】
: 大学那点工资还要做原子弹 你比资本家还资本家啊
: 发自「今日水木 on iPhone 7」
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就是因为我太知道了，太知道周围做的是什么东西，同样做的东西，有些能评奖，有些却不能
【 在 williamliu 的大作中提到: 】
: 我觉得你不太知道科研项目申请和评审的逻辑。
: 比如申请基金，什么基础都没有，基本上不会得到项目，评委就是根据申请者之前的经历和产出来对其进行评价，再结合其想法，给与客观的标准。像你说的，申请者申请原子弹，他连导弹都没做出来过，也没见过原子弹，基本是没希望的。如果他的单位是做原子弹的，而偏巧之前也做个类似的，那有理由相信他能做出来。
: 顺便想起一个盲审的逻辑，盲审的逻辑是评审者可以根据本子判断出这个思路行不行，其实国际上盲审并不流行。评价一篇文章是否值得发表，一个本子是否可行，离开申请者就是胡扯。申请者背景及其单位是保证数据真实和项目实施的关键。
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