大团队的打法是1年-2年全力支持一个人上去
2~3000万技术加强项目可以让刚上的副教授主持
这种打法简直是降维打击
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 既然评价的是每个人的真实学术水平
: 那就应该取消团队制
: 每个老师独立技术带组
: ...................
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