- 主题:踢走混吃等死老人的铁饭碗，最新高校职称改革，喜大奔普！
这本来就是领导和大佬制定的规则。
【 在 btsing 的大作中提到: 】
: 建议楼主喝点酒醒醒脑子！
: 某校前两天刚开完的人才会议。年轻人，没有帽子的，副高以下的，从2021年开始加重考核力度，不思进取的，全部解聘。从2023年开始，45岁以下，没上正高，也没有帽子，能让滚的则让他们滚。
: 兄弟，酒醒，有空赶紧整帽子！或赶在45之前上正高。
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FROM 49.77.220.*
最后全国一个团队。
【 在 londondiqing 的大作中提到: 】
: 大团队的打法是1年-2年全力支持一个人上去
: 2~3000万技术加强项目可以让刚上的副教授主持
: 这种打法简直是降维打击
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FROM 222.192.2.*
所谓破五唯就是这帮人主导的。结局可想而知。要想真正破五唯必须中央高层直接搞出个方案来。
【 在 lisiaroo 的大作中提到: 】
: 这个就是那么一说，不能当真
: 饶这么公开举报裴，都能被中科院一句“不再受理”打发了，想想已经占据位置的这些人组成的利益圈子已经垄断到什么程度了。而且，这群人是经历过wg的，中间断代正好上位了，不死死卡住，难道让青年一代取代了，他们到手的利益不又没了？
: 饶裴这事，其实已经无关学术道德之争了，而是利益集团垄断
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正解。现在是帽子发财，普通正高等死，其他要么拼命要么滚蛋。
【 在 btsing 的大作中提到: 】
: 你这太理想化了，不可能实现的。
: 今天某校的杰优青申请动员会，某新任校长提出中长期目标，要努力在2025年左右实现一线教师队伍的人才化。所有一线教师队伍包括教研系列和研究系列。这两系列里将来只保留人才，和有潜质的可能成为人才的教师。不合格的分流，或解聘。为了吸引有潜质的后续力量，从今年开始，大量增加博士后数量。有条件招收博士后学校大力支持。博士后入站一年后，条件合格的，有资格直聘助理教授或副教授。签聘用合同，以3到6年为期，拿到帽子和国家级项目继续，拿不到帽子和项目的滚蛋。细则待定。
: 想想，现在正高一个学院一年一个名额，再怎么改革，怎么可能让正高和有帽子的滚蛋？
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所以你也不要老是说让985 211搞科研了。985 211的人都忙着拉关系，戴帽子呢，哪有功夫搞科研。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 象这种高校就不是人呆的地方
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上进是挺上进的，就是搞不出啥东西来。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 非也，这是求上进
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看来你的想法是实现不了。人家也忙着呢，没工夫搞科研。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 考核是为个人，让211985科研是为公
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现在应该看透破五唯的本质了，一是可以偷偷的减少科研投入，二是大佬和领导们可以趁机提高话语权。至于所谓的让人安安心心做科研，那只是借口和画饼。
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 越改越折腾，科研人员越不会安心科研
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修改:zfbdcyj FROM 222.192.2.*
FROM 222.192.2.*
因为一直有弱智。
【 在 heyuanlie 的大作中提到: 】
: 十多年前就已经是这样提的了吧？
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