南方科技大学？而且到了这种层次合同一切都是浮云，想怎么干怎么干.
【 在 cocoqiu 的大作中提到: 】
: 说个我同学的故事：
:     该同学土博，无出国经历。五年前被南方某大学人才引进，签了八年的合同，工资税前35万元（税后只有2万元）。合同中约定了种种要求，包括但不限于要拿到**百万的经费、培养多少学生、拿到什么title之类，名目繁杂。如今五年时间过去了，该同学一年三百六十五天待在实验室，天天熬到半夜，早早白头，所幸发了若干顶刊，先后拿到了优青、大长江等title。合同中约定的诸多要求均已达到，但工资还是税前35万，税后2万。
:     不久前该学校对人才引进了搞了个中期考核，考核后我同学收到如下通知：你的考核结果为“优秀”。同时收到一张表，要求我同学填写一份补充条款（五年前已签订合同的补充条款），补充条款中只有以下内容：你在之后的合同期内，需要完成啥啥任务，比如拿到多少经费、发多少文章、上多少课、培养多少学生等等。没有一点内容提及学校给与什么资助、工资是否上涨。
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修改:rCRH FROM 59.71.244.*
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不签合同。这学校不咋滴，一般学校都是按层次开工资，我们学校这个层次100W，after tax. 什么都有内部明文规定。
【 在 cocoqiu 的大作中提到: 】
: 可是这个学校在中期考核后，给一个考核优秀的评语，然后还要加补充条款，就是觉得五年前签订的合同要求似乎还不够高，还要加码。上了大长江都不够，这是要院士么？感觉学校这种做法欺人太甚
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努力自己赚钱，肯定自己有完备的实验室，依托这个，做产品，也是为国家做贡献，做大了学校那点钱，估计你看不上了。
【 在 cocoqiu 的大作中提到: 】
: 公积金单位和个人加起来7千多，社保单位和个人加起来。您算算，一个月是不是差不多3万了。一年是不是35万。到手的就2万啊
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需要有良好的技术，产业化也需要时间，此外就是销路。我也在摸索，不过我朋友只做到中试，其余交给别人，一年搞个150W没啥问题。
【 在 cocoqiu 的大作中提到: 】
: 做产品也不容易啊。一直在学校待着的人，只知道做。怎样将产品市场化，完全是两眼一抹黑
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你们呀把人赶跑了。
【 在 smallyoung 的大作中提到: 】
: 裴院士那个年代中国科研界需要树立典型，现在应该进入稳定时期，越来越讲究按部就班了。
: 青椒（不佛系的话）哪一个日子过的轻松？
: 青椒版大长江来哭诉》2的税后月薪（应该还没算公积金），十足的凡尔赛。
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