依你所述，学校规定提离职后还要再等半年违反现行法律法规。但年前离职申请仅仅提到院部没到人事属于无效离职申请。

   如果你老婆准备辞职，现已与高校协商不同意，请以如下方式合法解除合同：
  
   1、再次书面写一份辞职申请署名日期递交学院、人事部门、各级领导，自己拍照、录音留存，继续安心上班，做好自己本职工作。
  
   2、1个月后，再次询问人事部、各级领导是否可以办理辞职，如领导再次不同意，明确告知你要走法律程序合法辞职，拿手机全程现场录音。
  
   3、拿着你自己手中的聘用合同、辞职申请、录音资料到单位所在地人力资源社会保障部所设的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，开启自己的合法维权之路。（劳动仲裁免费）
  
   4、司法实践中基本劳动仲裁后就解决争议，单位会依裁决书为你办理离职手续；如单位拒不执行，可以向人民法院申请执行，法院会为你强制执行；如你对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  
   5、请在整个仲裁、诉讼阶段继续做好自己的教研工作。

  整个合法辞职过程基本不会超过3个月。可以和北京已联系好的企业如实说明情况，合法辞职后再正式入职。



【 在 jornnyR 的大作中提到: 】
: 老婆在广州一个二本学校当老师，因为和院长有矛盾，想离职了，年前已经提过离职申请，院长都批了，但是还没递交到学校人事那，，年后第一天上班就提离职，人事不批，说学校有规定，提离职后还要再等半年，半年后再提再考察本来上学期闹矛盾都没给老婆排课了，这学期刚开学估计是故意恶心又要排课
: 现在很担心没法顺利离职，
: 如果回北京找一个企业入职的话(企业不需要档案)，是否可行。
: ...................
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