你这种方式明显不科学。
最恰当的方式是高校根据需求设置新的岗位类型，建立科学合理的分类分层评价标准。很多文件中都有提到：
http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1779/202101/t20210126_511116.html
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7151/202101/t20210108_509152.html
http://www.most.gov.cn/xxgk/xinxifenlei/fdzdgknr/fgzc/gfxwj/gfxwj2020/202002/t20200223_151781.html
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A16/moe_784/202002/t20200223_423334.html

【 在 acforward 的大作中提到: 】
: 前期灌水评职称可以
: 副教授就已经稳当了
: 一般情况下没有人能再赶你走
: ...................
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修改:superuirui FROM 111.42.148.*
FROM 111.42.148.*