主要现在还不能完全去编制，部分有编制，部分没有编制，而有编制的都是旧人，话语权也高，自然会导致利益分配不公平。要是完全取消，其实也双手赞成。最怕的就是不伦不类，没有编制的公司考虑的能力，也不会因为35就不用。当然华为这种35之前钱就能给够的另说了
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