- 主题:科研的问题在于，有时候需要低效率
有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。
但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。
所以，这种制度，和张益唐的搞法完全是背道而驰的。
何况，大学老师还需要教书育人，这样需要更多时间花在某些科研课题上。
记得当年中山大学书记亲口说，数学系xx老师年轻有为，学校为了让他在年轻的时候多出成果，多次给老师做工作，让他不要上课，专心科研，但xx老师一心为了学生，该上的课从来不落下。然后要大家学习这种精神。
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FROM 106.120.213.*
不仅是科研，教育也是。你也不知道教出来的是萨比还是天才。
【 在 huwang (马尔) 的大作中提到: 】
: 有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。
: 但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。
: 所以，这种制度，和张益唐的搞法完全是背道而驰的。
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FROM 115.236.9.*
张益唐的路径不适合绝大部分人，也不需要以此作为论据。
没考上大学的企业家是有，但大部分人就是需要考上大学，这个常规路径也没啥问题，也出人才。
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。 ...
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FROM 36.18.174.*
中山大学8000人，如果能都成为那里的正式教职工，那是最好。
没能竞争上，接下来的路该怎么走？
或者，今年毕业的博士，就业该怎么选？
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 张益唐的路径不适合绝大部分人，也不需要以此作为论据。
: 没考上大学的企业家是有，但大部分人就是需要考上大学，这个常规路径也没啥问题，也出人才。
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n=1吧
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。
: 但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。
: 所以，这种制度，和张益唐的搞法完全是背道而驰的。
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--来自微水木3.5.5
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FROM 120.244.144.*
其实只需要述职就好，说这一年做了什么事情
不一定非要逼着什么成果
【 在 huwang 的大作中提到: 】
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: 有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。
: 但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。
: 所以，这种制度，和张益唐的搞法完全是背道而驰的。
: 何况，大学老师还需要教书育人，这样需要更多时间花在某些科研课题上。
#发自zSMTH@Redmi K20 Pro Premium Edition
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FROM 125.86.89.*
每年都要有成果，大家只能选短平快的了
【 在 nedveditaly 的大作中提到: 】
: n=1吧
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FROM 120.36.71.*
效率本来是做工程的指标，所以科研变成科研工程了
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 有些重大发现之前，需要科研人员没有其他产出，集中精力关注某一点。
: 但是，现代大学管理的思路，是n年就要有某些产出（论文）。
: 所以，这种制度，和张益唐的搞法完全是背道而驰的。
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--来自微水木3.5.5
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FROM 14.24.211.*