嗯，有个平衡点。不好把控。

【 在 casino 的大作中提到: 】
: 删掉很多啦，你会发现很多有帽子的都是对学生极为苛刻甚至压榨的，确实挺过分（当然，有的可能是学生一面之词，但据我的了解大体上差不离）。有意思的是，就是这些人还特别喜欢在朋友圈里晒跟学生关系多好、课题组氛围多融洽，拿了什么育人方面的奖。。。
: 不过话说回来，现在的学生是永远不会站在导师角度考虑的，他只会要求你对他“好”（钱多，事少，出路好，从来不会想自己是否做到了一个优秀的研究生该做的）。认识的一个人说道：现在的学生多是些白眼狼，前脚毕业后脚就跟你不认识跟你没关系了，这辈子都不会搭理你了，这样的学生你为啥要像父母一样对他那么好呢。懂事的学生有是有，越来越少了。既然这样那就管理上直接点好了
: 我读书时，导师对我们特别好，工作后我也这样对待学生。但是发现还是会有问题，现在的学生你对他好他觉得你傻，好糊弄（喜欢耍小聪明的特别多，特别是本校的）。你对他严吧，背后骂你不说还鼓动课题组的其他学生。但是真要像一些同事那样严苛我又做不出来，觉得师生搞成这样没意思。所以最好的方式就是，管理上首先不授人以柄，然后心也别太软，现在的小孩子确实不值当
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