确实如此，我知道有的老师工作量进了前百分之三十，但是仍然拿不到平均绩效
【 在 lengze007 的大作中提到: 】
: 多数情况下，行政人员比同级别教师收入要高。因为行政人员拿的是教师绩效的平均值，而众所周知同级别教师之间收入差异巨大。所以
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