没有你说的条件。

第六条  学院（部）为每位师资博士后制订目标任务，主要包括：
（一）完成约定的科学研究任务；
（二）承担一门课程的教学工作任务，系统地旁听2门相关学科的主干课程；
（三）完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试，并取得高等学校教师资格证书；
（四）承担班主任工作及其他社会服务工作。
第七条 协议期满考核
师资博士后工作协议期满前2个月，填写《苏州大学师资博士后工作期满考核表》，由学院（部）组织专家组，就思想政治素质、教学能力、研究能力、团队协作能力、合同履行等情况进行全面考核。
（一）对考核合格的，经学校审定同意后，聘为苏州大学教师。
（二）对考核不合格的，学校不作为教师聘用，退站或出站后自主择业。

【 在 soochowboy 的大作中提到: 】
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: 苏州大学是明的。人文社科的师资博士后，三年内五篇C刊，一个省级项目。三年薪资（不含保险）60-100万。达到这种留下来的要求，基本上能拿到100万。要不来试试？
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不公开到网上就没有意义。校内评职称的条件学校一个文件就可以变。tenure track的本意就是按能完成某个任务的标准招人，完成之后就给终身职位，主要是为了防止个别混子。国内的考核变成了选拔。而且非升即走，是指升一级职称，这是肯定要竞争的。

【 在 maxwell2017 的大作中提到: 】
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: 至少不会公开到网上。
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位置就那么多，不会因为非升即走增加。增加只是欺骗性。

【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 飞升级走还有点奔头
: 千老那真是毫无出路，永无出头之日
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如果把条件公开，即使比较难自然会有符合条件的人去的。也可以杀杀其他学校糊弄人的歪风。

【 在 soochowboy 的大作中提到: 】
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: 文科哪里来的国自科。
: 其实也不好完成。现在C刊对年轻人很不友好。
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