- 主题:提一个解决非升即走，教师被辞退后报复的办法。
怎么就欺骗性大了？清北复交是搞tt比较早的学校，每年淘汰的比例基本差不多
自己去之前难道不去了解一下的么？淘汰到自己就是社会不公？
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 现在的非升即走欺骗性太大。企业大家都知道是剥削你。对于这种过激性格的人，最重要的是要说清楚。企业一般都是赤裸裸的，反而没问题。他不是也不愿意去企业吗？这就说明他去了企业可能也就忍了。
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FROM 113.16.66.*
高校和公司能一样么？高校要的是顶尖人才，所以需要6年的试用期看看你不是
真的能够胜任，要不然占了名额不干活，学校就没法发展了
至于说为啥6年，这些人来之前大多数都是博士博士后，没搞完教学，没有
自己独立开展研究工作，在过去的导师哪里可以发很好的文章，但是很可能
靠的是导师的水平，而不是他自己的水平。所以六年才能充分看出一个人是否
具有顶尖的教学科研能力。
水平不行，被淘汰了可以去差一些的学校，饭碗还是没问题的
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 所以都是坑人的。清华北大一样。你如果只有一个教授的坑就招一个人。如果招很多就不要叫啥长聘轨。公司招人会说我们的位置有机会终身制吗？
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FROM 113.16.66.*
小学校还是愿意要的，你达不到复旦的水平，但还是远远超过普通211一本的
水平，总有学校要的
被施一公淘汰掉的那些人，去个ohio state还是很轻松的
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 6年之后还能干啥？别的学校也不愿意要。而且姜的成果并不是很差。你能说你不了解现在的非升即走的制度。现在有两个极端，一种是一个都不淘汰。一种是淘汰大部分。
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FROM 113.16.66.*
那就去一本啊，能力不行就找个配得上自己能力的学校
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 现在很多211不要38岁以上没有国家帽子的。
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FROM 113.16.66.*
好大学没有那么高，北大也就淘汰30%左右，复旦多少我不知道
但是一般不会十个选一个的，只有没有底线的武大中山大学才瞎搞
学校和学校不同，不要说中国怎么怎么，要具体到每个学校的
再说普林斯顿也这么搞啊，美国是越是好大学，淘汰率越高，7，80名的
大学反而淘汰率低，而且这些学校还喜欢接盘前几高校淘汰下来的人
【 在 zfbdcyj (zfbdcyj) 的大作中提到: 】
: 长聘制的意思是这儿有个终身职位要给你。但是我要考察考察。但是中国的是这儿有个位置，我招10个来选一个。你肯定以为是后者。
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FROM 116.11.197.*
认证什么了？那个帖子说复旦的淘汰率是90%了？
【 在 cannan (听得门外狗叫) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 提一个解决非升即走，教师被辞退后报复的办法。
: 发信站: 水木社区 (Wed Jun 9 12:35:41 2021), 站内
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: 经过前边认证了。
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: 【 在 Armageddon (双子星--闭关修炼) 的大作中提到: 】
: : 好大学没有那么高，北大也就淘汰30%左右，复旦多少我不知道
: : 但是一般不会十个选一个的，只有没有底线的武大中山大学才瞎搞
: : 学校和学校不同，不要说中国怎么怎么，要具体到每个学校的
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: 两当十五之年，虽有板凳椅子而不敢坐焉
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 115.236.9.*]
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FROM 116.11.197.*
师德师风相当于法律了，不写入合同也要执行的
【 在 miaorongrong (穿书自救指南) 的大作中提到: 】
: 有人会说，师德师风即使不写进合同，也是默认的第一要求
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FROM 116.11.197.*
中山大学这种不属于tenure track，属于纯耍流氓
和高档次大学的tt完全不是一回事
tt是独立工作的，有独立办公室和实验室，每年给学生名额，6年后考核教学和科研
【 在 tpeng (深圳元帅（南山科技园招商）) 的大作中提到: 】
: 中山大学每年招6千人，干三年，辞掉5500人，只留500人
: - 来自 水木社区APP v3.4.3
: 强行规定，每个学校辞退非升即走的人，必须给一笔遣散费。
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FROM 116.11.197.*
我了解的清华北大中科大南大浙大肯定是都有的，复旦交大这种搞得早的应该和
清华北大是一样的
【 在 yywood (doowyy) 的大作中提到: 】
: 国内高校很多不给这些条件，尤其是学生名额。你说的是美国的tt吧？
: - 来自 水木社区APP v3.4.2
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FROM 116.11.197.*