- 主题:提一个解决非升即走,教师被辞退后报复的办法。
这种事情不会公布的,公司用人还告诉你啊
【 在 biggereye (每天爱你少一些) 的大作中提到: 】
: 结婚之前同居磨合下是正常的,但一直换人同居就不好了,所以必须让人能够判断。
: 直接公开统计数据是最好的办法,每年进来几个,升几个,走几个,没升没走的还剩几个,这样新来的人会有一个正确的预期。
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国外是国外,这叫政务公开。
【 在 KathyConan (KathyConan) 的大作中提到: 】
: 国外一些大学是有每个学员、专业方向详细的promotion rate的
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你这个叫全盘西化,我们是消化吸收
【 在 KathyConan (KathyConan) 的大作中提到: 】
: 既然学了国外非升即走,也应该公开promotion rate,至少呼吁一下总是好的,不公开不应该是默认选项
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哈哈哈
【 在 KathyConan (KathyConan) 的大作中提到: 】
: 新的制度是需要共同磨合推进的,别贴标签哈
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经过前边认证了。
【 在 Armageddon (双子星--闭关修炼) 的大作中提到: 】
: 好大学没有那么高,北大也就淘汰30%左右,复旦多少我不知道
: 但是一般不会十个选一个的,只有没有底线的武大中山大学才瞎搞
: 学校和学校不同,不要说中国怎么怎么,要具体到每个学校的
: ...................
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参见肖申克的救赎
【 在 trojan13 (trojan) 的大作中提到: 】
: 为啥非要在高校,出来赚钱不香吗
: 发自「今日水木 on Android」
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