- 主题:提一个解决非升即走，教师被辞退后报复的办法。
合同到期单位不续约也是要给补偿金的
【 在 FSCMajor 的大作中提到: 】
: 飞升疾走是签了合同的，走的时候是合同到期。
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: 【 在 RaZRo (RaZRo) 的大作中提到: 】
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--来自微水木3.5.11
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
【 在 GoogleGlass 的大作中提到: 】
: 劳动法没这规定吧。
: 提前通知你解聘，为什么还要给补偿金？
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--来自微水木3.5.11
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FROM 183.40.34.*
只能说按劳动法是这样的，可能要举证是公司不肯续约，而不是个人。
不过我国这么大，有些地方对劳动法实施不到位也是正常的。。。
【 在 FSCMajor (潘驴邓小闲|一等良民) 的大作中提到: 】
: 哦，还有这样的规定？
: 我和你说好雇佣你6年，六年后合同到期还我要额外补偿你？真的吗？
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FROM 119.130.230.*
有编制的应该不走劳动法，聘用的按说应该走劳动法。
【 在 ibriano (Switch!) 的大作中提到: 】
: 我记得学校和老师不适用于劳动法
: 高校有高等教育法
: 基础教育有教师法
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FROM 119.130.230.*
那就不知道了，公司的话应该有不少。
【 在 ibriano (Switch!) 的大作中提到: 】
: 那么谁拿着N+1赔偿了？
: 我估计够呛，与大学有一些接触，感觉里面的人，无论是领导、行政，甚至很多老师，就是一个独立王国的感觉，就觉得社会上什么都管不着自己，尤其是贵清这种超大型学校，住学校，看病校医院，甚至喝牛奶都是自己校办厂的没听说过的品牌，校外各种常识、法规根本就插不进来
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