至少现在改革还是这样说啊，我媳妇导师20多年没发过任何论文，一样活的滋润待事业身份退休。。。。
【 在 maxwell2017 的大作中提到: 】
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: 想得美。高校未来，老人也不一定给你老办法
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年轻人只能搞革命不能玩改革，一定会改到你头上。
【 在 crazyrock 的大作中提到: 】
: 复旦大学预聘教师未能续聘，刺死学院党委书记，作为一个局外人谈谈自己的感受。
: 大学人事制度改革，本人之前并不了解，最近家属入职大学（非教师）才略知一二，又与一青椒朋友吃饭聊天才大概明白其中的玄机。结论是大学的改革现状和社会其他单位并无不一样，方向是既定的，当然目前也存在问题，那就是改革者往往只改革别人，不触及自己，也就是那句“老人老办法，新人新办法”，为了缓解矛盾，有部分睿智的领导创造性的又提出了“中人中办法”。按照老百姓的看法就是老人有资本继续吃肉，改革中来的人喝汤，再后面来的人汤都没了。
: 各事业单位，甚至公务员单位，人员构成都比较复杂，高校尤其。高校现在有老人事业编制（铁饭碗、中组部备案名字无社保），新人事业编制（铁饭碗、中组部备案名字部分有社保），预聘事业编制（享受事业编制池子待遇，中组部无个人名子），校聘合同，院聘合同，项目组聘用合同，对应的就是不同等级的人和待遇，但是很可能干的都是同样的工作。过去毛主席常常教导我们，革命只有分工不同，没有高低贵贱之分。现实这不是成了大家没有分工不同，只有高低贵贱之分。
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