- 主题:美帝的非升即走为什么能比较和谐
制度没问题，人不对。中国社会自古以来的核心矛盾是儒家文化导致的裙带关系盛行，不解决这个问题一切好的制度会没用。
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修改:anzhuo FROM 124.160.217.*
FROM 124.160.217.*
还是有点关系的。
他们认为人天然有私欲会犯错，所以通过你说的制度制衡。
我们认为管理者都是圣人没有私心不会犯错，所以不可能设计制衡机制。
【 在 tocho1 的大作中提到: 】
: 这个和宗教屁关系没有。美帝非升即走有个重要的制衡，就是人一旦被开了系里也要承担损失，这个损失不能只是走的教员个人承担。通常的制衡方法是，tenure track 的head count(相当于编制)是有限的，超过一个tenure track被开学校就会考虑把这个系的编制减少挪到别的系，这个系剩下的人就要多干活，所以系里面不敢随便招人也不敢随便开人。
: 中山武大招的特任研究员按美国的说法是soft money养的rap，美国基金管理方(NSF和能源部)可以接受某些系一小部分人这样，但是正规高校文理科院系不会接受大部分人是软钱(联邦基金不会发),医学院则要通过看病人拿经费。如果一个机构绝大部分人拿的是软钱而且持续运行，这些机构通常不可以发学位，只能招博后。
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小声偷偷说一句，不少国外老师（非生化材料，不知道他们怎么样）会主动劝退学生走工业路线，因为他们没有发文章灌水的压力。。。
【 在 wwwlb2002 的大作中提到: 】
: 我觉得主要是人家愿意走教职搞科研的人其实并不多，竞争不激烈当然就没这些事了
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据说官僚主义的核心特征就是通过详尽的制度把权力和所要负的责任分离开，最后就谁都不用负责了。
【 在 ibm221 的大作中提到: 】
: 这事儿你懂的，
: 天朝纯粹命大，
: 天朝的尿性是，
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完全没有裙带关系就一定好？制约过度裙带主义就可以了，适度裙带关系实际上不可避免，也有其存在意义。
当然，中国的特点决定了这很难做到，我们是比较非此即彼的。所以这种不自我约束的裙带主义就如美女落入烟花巷，让人觉得可惜。
【 在 heroat 的大作中提到: 】
: 权力结构自上而下
: 导致无法正常监督权力
: 裙带关系不可能解决
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