- 主题:Re: 讨论这么多却没人关心一点他们的工作之外的生活
所以是"以人为本"还是"以成果为本"呢
【 在 JREN 的大作中提到: 】
: 博士毕业也就近30岁了，恋爱、结婚、生子已经比同龄人慢半拍了，这个时候最需要稳定，最害怕不稳定。
: 稳定不仅是30岁年轻人的需要，更是踏踏实实做科研的需要。
: 非升即走，明面上是把年轻人科研积极性卷起来，实则还是急功近利的表现，而且是生活稳定的领导，利用年轻人对不稳定的恐惧驱动的。
: ...................
--
FROM 49.118.195.*
同意。
不以人为本的制度，终究不能持续。设计此种制度的，不过谄媚上司而已。这个上司，可能就是资本家形成的集团，不一定是指官职。
【 在 JREN 的大作中提到: 】
: 博士毕业也就近30岁了，恋爱、结婚、生子已经比同龄人慢半拍了，这个时候最需要稳定，最害怕不稳定。
: 稳定不仅是30岁年轻人的需要，更是踏踏实实做科研的需要。
: 非升即走，明面上是把年轻人科研积极性卷起来，实则还是急功近利的表现，而且是生活稳定的领导，利用年轻人对不稳定的恐惧驱动的。
: ...................
--
FROM 223.104.178.*
在老板指导下做科研和自己独立做科研并不是对等的，很多人在老板指导下
干的好，自己独立干的一塌糊涂的人很多
这就是为什么要筛选一轮的原因，给你实验室，启动经费，学生名额，你先
干几年看看是不是真的有独立工作的能力
【 在 JREN (log2) 的大作中提到: 】
: 当然要以人为本。
: 都博士毕业了，还要考察其科研潜力，有点搞笑。没有科研能力的博士培养他干啥，又怎么能授予博士学位呢？
: 这不是自己打自己博士培养体制的脸吗，那些海派回来搞非升即走，实则否认了国内人才培养的质量。
: ...................
--
FROM 124.205.77.*
博士毕业不代表科研能力，有些可以素质一塌糊涂，实验室安全都不知道，你还指望啥？
【 在 JREN 的大作中提到: 】
: 当然要以人为本。
: 都博士毕业了，还要考察其科研潜力，有点搞笑。没有科研能力的博士培养他干啥，又怎么能授予博士学位呢？
: 这不是自己打自己博士培养体制的脸吗，那些海派回来搞非升即走，实则否认了国内人才培养的质量。
: ...................
--
FROM 59.71.244.*
按照美国的理念，生活方面属于私域，公权力不得干涉。
--
FROM 112.22.13.*