- 主题:院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰! (
怎么样的算体面的生活
有房有车,有老婆有仨娃
周一周五上班,周六周日休闲,寒暑假旅行
这算不算体面
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: dds (多读书), 信区: NewExpress
: 标 题: 院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰!
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone X」
--
FROM 117.136.79.*
我的粗浅理解,体面的生活,不仅是物质层面的,也有精神层面的。不过,在当前的社会氛围下,很难。人们对科研人员的评价,普遍的潜意识标准是赚了多少钱,而不是做了什么很好的工作。(做了很好的科研工作,但没赚到钱,人们多半还会挖苦嘲笑吧。)
--
FROM 107.179.135.*
re
院士才是最大的吸血鬼
【 在 xhliu0410 (xhliu0410) 的大作中提到: 】
: 院士等各种帽子军团才是剥削科研人员最厉害的一群人
--
FROM 115.236.9.*
别人给的体面,都不是真体面。就好像领导决定让老实人不吃亏,,,
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: dds (多读书), 信区: NewExpress
: 标 题: 院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰!
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 7 Plus」
--
FROM 58.128.3.*
让院士过上普遍生活
而不是学阀
科研才有希望
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 发信人: dds (多读书), 信区: NewExpress
: 标 题: 院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰!
: 发信站: 水木社区 (Wed Aug 11 18:03:47 2021), 站内
: ...................
--
FROM 223.104.40.*
取消帽子和工资挂钩就没有人说不体面了
体面都是比较出来的
【 在 xhliu0410 (xhliu0410) 的大作中提到: 】
: 院士等各种帽子军团才是剥削科研人员最厉害的一群人
--
FROM 111.32.80.*
你是不用折腰了,我们不行啊。
o(* ̄︶ ̄*)o
不仅仅是工资问题,还有项目公平性,还有科研经费投入,还有腐败
等等诸多问题。
不是那么容易解决的
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 发信人: dds (多读书), 信区: NewExpress
: 标 题: 院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰!
: 发信站: 水木社区 (Wed Aug 11 18:03:47 2021), 站内
: ...................
--
FROM 112.49.232.*
认真搞科研的都被领导骂:废物,只会写文章
--
FROM 115.212.141.*
非升即走临时工,生活不可能稳定有保障,那个科研工作者生活稳定有保障的年代早已一去不复返了
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 【 以下文字转载自 NewExpress 讨论区 】
: 发信人: dds (多读书), 信区: NewExpress
: 标 题: 院士:只有让科研人员过上体面的生活,才能不为五斗米折腰!
:
: 原标题:如何保障科研人员的生活之“稳”
: 作者:周忠和,系中国科学院院士
:
: 在我和青年科技工作者、学生们的接触中,深刻地感受到,稳定支持不仅仅指科研经费的稳定,也指要能让科技工作者的生活有稳定的保障。
:
: 据我了解,目前大多数科技工作者的收入或多或少要与项目或人才计划挂钩,基本保障的比例非常低,如果没有任何项目或者取得人才“帽子”,不足以让科技工作者过上“体面的生活”。很多地方,项目还与职称晋升直接挂钩。特别是青年科技工作者普遍要购买住房、养育子女、奉养老人,生活压力非常大。而即便取得了项目和人才“帽子”的科技工作者也生活在不确定中——毕竟项目是有期限的,薪酬政策也并非一成不变。要想维持一定的收入水平,就必须不断地申请项目、获取更多项目或“帽子”。
:
: 在这种情况下,科研人员必然将很多时间和精力投入到“竞争”这种形式中去。当然,稳定保障不是大锅饭,更不能大包大揽。科研本身就是一个强竞争领域,需要绝对的专注和投入。当一个人选择科学研究作为毕生职业后,面对竞争就是最基本的要求。
:
: 因此,我认为应该改革科技工作者收入的构成,对基本保障和绩效比例进行调整,让科技工作者、特别是青年科技工作者能过上稳定的、体面的生活。对于经过实践检验的、优秀的科技工作者,应该考虑提高稳定收入的比例,让他们能够安心进行科学探索,做更具有原创性、引领性,也更有可能失败的科研。这也是给科技工作者松绑、让科技工作者焕发出最大的创新活力的应有之义。
:
: 因此,稳定合理的职称晋升以及薪酬增长机制是十分必要的。在稳定生活基本盘之后,才能让更多科研人员安心追求荣誉与社会价值。
:
: 不稳,则心不静;心不静,则气浮——政策举措只有让科研人员过上体面的生活,才能让大多数科研人员不为各种窘迫所困,不为五斗米折腰,不热衷忽悠项目,不为形形色色的外部诱惑所动。松开心中的“绑”,才能真正做到心无旁骛,放飞想象力,激发最大的创造力。
来自 Mi 10 Pro
--
FROM 111.42.148.*
天天胡说八道,这就是国内院士?从统计学分析,国内科研人员不是百分百人员体面,起码七成的以上是体面的,但是这群人解决了国家多少卡脖子技术?做出多少基础研究发现?天天研究理论,连最容易做出来的基础工具软件都做不出来,连基本的给企业输送研发人员培养都没做好,这不是一群滥竽充数的大多数是什么?说白了机制内科研人员整体在骗国家钱,糟蹋国家资本,耽误国家发展战略。还天天忽悠国家多给钱。
【 在 SniperWolf 的大作中提到: 】
: 原标题:如何保障科研人员的生活之“稳”作者:周忠和,系中国科学院院士在我和青年科技工作者、学生们的接触中,深刻地感受到, ...
--
FROM 119.103.41.*