这个贡献也很难定义，到底啥叫贡献大，啥叫贡献小
老板把你招进来，给你发工资，给你提供实验条件，这算不算贡献？
读过博士的人肯定有感受，最怕那种啥也不懂瞎指挥，整天干涉你的老板。所以老板给你充分的信任，给你充分的自由，让你自由探索，最后的成果有没有老板的贡献？这时候老板“不参与具体研究”本身是不是反而是最大的贡献？
【 在 jinzhong 的大作中提到: 】
: 要看什么行业吧。我们实验学科有句话“idea is cheap”。亲自做实验的出结果的贡献最大，所以一般是学生第一作者贡献最大，导师作为通讯作者是出钱出想法有时还可能是撰写文章。
--
FROM 109.171.133.*