我博士学校就属于那种比较正常的，每个老师都有自己的方向，基本不重复，学校招人也是这么考虑的，45个左右老师，比国内这种200 300的学院成果强多了，每个方向基本做的都不错。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 没有大佬，10年都申不上项目，学校排名从30掉到50，
: 双一流都进不去
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FROM 59.71.241.*

看着有点假，40多个老师，正常的教学秩序都没法维持。
现在有些水平的都必须经常开会，出席各种听证会，维持关系，付出社会责任，
这样还要搞教学搞科研，根本不可能。

【 在 rCRH (rCRH) 的大作中提到: 】
: 我博士学校就属于那种比较正常的，每个老师都有自己的方向，基本不重复，学校招人也是这么考虑的，45个左右老师，比国内这种200 300的学院成果强多了，每个方向基本做的都不错。
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美帝就是这样，本科生也不多，研究生每年才招40 左右。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 看着有点假，40多个老师，正常的教学秩序都没法维持。
: 现在有些水平的都必须经常开会，出席各种听证会，维持关系，付出社会责任，
: 这样还要搞教学搞科研，根本不可能。
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FROM 59.71.241.*

什么叫教学管理人员? 他们就是闲得蛋疼。丑帝的头部学校基本都是我建议的这种玩法。本青呆一个滕校的时候，专门研究了下这个专业的人员构成，大约30－40人，研究方向基本不重复，专业排名全球前三。特点是funding比较少，但是学术水平都是一流的，每个人的研究方向比较独特精深（都有自己的绝招），这样几个老师合作可以搞得很有意思。他们招聘老师的方式就是我说的那样


【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 你这把教师都看成圣人，实际上不是
: 即使教师是，教学管理人员也不是。
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FROM 223.104.215.*

有的985和211老师，没有抱大腿，长期没有资源，连学生都没有。拿的那点破工资还不如本校非洲留学生补助的一半。还天天提心掉胆哪天被人赶了。

三本老师，应该没有享受过这种生不如死的心态。

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 不要搞笑，985是发达国家，普通老师如流浪汉还有口吃的。
: 三本是非洲郭嘉，普通老师饿死都不多。
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