首先工资差多少？  不要只看年终奖。我们学校好像行政人员是拿同级别的教学科研人员的平均津贴。

这个“普通一线教师”是什么职称，教学科研业绩在全系的一线教学科研人员里大致排怎么样？
绩效部分，同一个系两个教授之间的差距可以是无穷大。。有人不做科研只完成最低的讲课任务，有些人主持几千万的项目，就算按照国家公开合法给的间接经费提成部分就不少。  不给定这些条件，没法比。

我觉得副院长、副书记，就算是专职行政的，也是副处级，比大部分的一线教师的薪水高也正常，坐班加上一些乱七八糟的文山会海，也不轻松。


【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 不知道怎么做到的，这个职位津贴有那么高？年终奖励（指普发的那部分，不是业绩奖励）方面，有次偶尔看到副院长副书记是普通一线教师的三倍，但那一共才两万左右。
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: 发自「今日水木 on ELE-AL00」
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绝无此意，本青积极拥护D的领导，只是有点好奇她们的收入是怎么组成的，向优秀学习！
【 在 teleo 的大作中提到: 】
: 副书记管意识形态的  
: 你个副教授就想造反?眼里还没有没王法?  
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发自「今日水木 on ELE-AL00」
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领导的工资必然比老师高，无论在哪都这样，不然谁当头，行政人员在高校基本上都比青椒拿的多，这就是现状，坐办公室的搞管理，管的就是老师，没办法，老师就是黄牛，不听话就不给饭吃，就鞭子抽

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【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
不知道怎么做到的，这个职位津贴有那么高？年终奖励（指普发的那部分，不是业绩奖励）方面，有次偶尔看到副院长副书记是普通一线


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副书记一般是分管学生工作的专职岗位，比较辛苦，责任大。至于绩效分配部分，每个学院都是有自己的计算方法的，就像有些人说的，如果不是双肩挑，没有科研绩效，只能靠学院分配一些年终奖，这部分就机动性比较强，比如有些学院除了给一个平均的绩效，还有“党务工作”的特别绩效，这部分我个人认为不太合理，因为这是他的岗位，他的工作范畴，不应该重复去奖励。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 不知道怎么做到的，这个职位津贴有那么高？年终奖励（指普发的那部分，不是业绩奖励）方面，有次偶尔看到副院长副书记是普通一线教师的三倍，但那一共才两万左右。
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得当上官才能做好科研

不然课题难道普通老师先挑？

【 在 shong (平凡之路) 的大作中提到: 】
: 如果大家都像你这么看的话，就难怪大家都想当官，不想科研了
: 发自「今日水木 on RMX2205」
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