你压根不了行情啊，拿到助理教授的收入还是可以的，问题是有些四清拿不到
助理教授啊，这种就是项目聘用，收入从大老板的项目走，就相当的低了

不过好处是有优青头衔依然可以分房

至于清北新入职的助理教授60万，是不太可能的。。。。。


【 在 binru1983 (binru) 的大作中提到: 】
: 很久没和清华的同事聊天了？
: 已经加了很久了。新的四青，如果是新入职的，哪怕是 助理教授，都是60万，当然包括了房补。
: 当然拿不到tenure可能被赶走。
: ...................
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是啊，一个系就只有那些助理教授的岗，体制改革老体制的要求全部转新体制，很多系
给的新体制名额少于老体制，于是有一些青椒连助理教授都拿不到，变成了科研岗，

还有些人是清华挖来的杰青带来的小老板，这种即使是优青或者来了以后上了优青也不
给助理教授，也是科研岗，科研岗清华自己不怎么出钱，由大老板出，但是神奇的是上了
优青可以分房。这些人想进入教学科研岗的唯一出路是成为杰青或者大长江这个级别

【 在 lvfan (lvfan) 的大作中提到: 】
: 助理教授还要拿到？
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应该有，关键是清华要不要，怎么要的问题

一般的优青想跳到清华真的很难很难，跟着大老板一起跳去清华，当个科研岗把
待遇又太差

【 在 kickmao (kick) 的大作中提到: 】
: 外校跳槽过去的优青，有房分吗？
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不是那么容易的，身后的人脉相当的重要，现在光靠文章数量上不了杰青的

跟着大老板顶级资源出大文章，在用上大老板的人脉，出头的机会大很多

优青最多只有一半能上杰青，特别头部的优青肯定没必要选择这么低的待遇，但是
中部的优青选择这样搞上去的希望可能会大不少

【 在 carbon (灌水需警慎，人体炸弹狠) 的大作中提到: 】
: 这种做法其实吃亏的，如果全靠自己做
: 这年头谁不知道靠集团军冲锋啊，小地方的鸡头，带10个学生，
: 就能发30篇论文，做3个项目，滋溜就冲上杰青了。
: ...................
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清华ap的位置也是有限的，并不是放开来招人的，每个系都不够用

助理教授，副教授，教授都是教学课研岗，关键是数量卡的很死

所以很多人拿不到ap

【 在 pkucannot (一切都是不可能) 的大作中提到: 】
: 优青都不给教学科研岗？起码给个助理教授吧，5、6年评tenure那种，也不给吗？上了杰青应该直接tenure了吧
: - 来自 水木社区APP v3.5.1
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