领导在办公室旁敲侧击的说“要融入团队，团队作战，自己一个人闷头研究的人都没什么发展”，我感觉就是说给我听的，现在面临的情况是作为新老师，没有跪舔团队负责人要求承担团队的科研项目，所以每天自己闷头忙自己觉得应该忙的事，包括备课、读论文发文章、指导研究生，在团队里属于被冷落状态，自生自灭。我的想法是，不能把研究和发文章的本事扔下了，好歹发文章是自己的，而且一旦发文章的方向扔下了，以后就捡回来就难了，自己折腾呢现在还没有项目；如果融入团队，肯定是要干活、要听话、要服从指挥，各种设备调试、写报告，基本就没有其他时间，这个我看到团队其他干活的老师就这样。
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信息类，不花钱
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【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 你没项目做实验和研究生的钱怎么办
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多谢指点，有道理
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【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 你领导之前团队的成员发展都如何？是个可靠的大腿吗？我感觉两方面要平衡吧，如果完全给大佬打工，纯工具人，领导的事业发展也是中规中矩；一边打工一边独立发展，创造些新东西出来，领导也能出去吹牛比。我瞎说的，你随便听听，我自己基本是单干，我这里领导鼓励单干
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不会
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【 在 LaPi 的大作中提到: 】
: 老大不会找你写材料写本子做ppt各种杂事吗。。。
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不是我看不上，是团队根本不带我，估计我应该去老板家送点礼。
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【 在 pinkjasmine 的大作中提到: 】
: 也看自己的时间、精力和其他情况吧。新入职一般课特别多，带学生也需要积累经验，如果加入的团队和自己原来的方向有差距，确实是很难投入时间的。如果时间、精力允许，可以适当参与，但是也要抓住自己原来的优势，哪边产出更多就在哪边投入更多精力吧。另外，也看团队的情况，看看里面都是什么人，能力、性格、干劲、前途如何，以及其他人的评价。还有一点就是和这个团队气场合不合，如果不是一个风格，进去了也是难受。第三，看自己的学科，有些学科团队不是那么重要，比如文科，文科老师自己干或者带着自己学生就可以了。
: 我觉得你不想加入可能还是因为看不上吧，那你可以去找你看得上的、和自己风格契合的团队加入。
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