- 主题:随便聊聊现在的状态
肯定是占用资源，自己的办公室、办公桌椅、学生位置。没有项目、没有教学奖，领导应该是不满意。
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 看你的描述还是占了团队一些资源的，位置学生都算，领导可能也是对产出不满意吧
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不是托辞，实话实说。
【 在 kqsj2020 的大作中提到: 】
: 这是托辞吧...
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多谢您写这么多字回复，分析得很清楚、很透彻。
【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: 这个事情很难，因素太多了。
: 我提个思考的思路：1）自己能怎么发展？2）自己想怎么发展。
: 如果是有家庭压力，需要多赚点钱，那么恐怕是应该加入团队，这样收入一般会有保障，坏处是大量时间被占用。至于能不能有发展，要看团队的负责人有没有能力，有没有意愿支持。往往能加入的团队就是有限的几个，选择余地并不大。加入团队有人慢慢能出头，也有人慢慢沉沦，总的来讲，称为新的团队负责人很难，但是改善一下生活处境还是有很大的希望。处于枷锁中的人选择导致的枷锁也会变多，但是这样能活下去。
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我这算是第二种，确实如您所说的，需要自己做出姿态。多谢指点。
【 在 Avigan 的大作中提到: 】
: 可能有两个原因
: 一个是团队本来就没什么资源、没什么事情，所谓的虚团队，我之前呆的团队就是这样。领导只会搞人过去开务虚会弄材料带学生上课，一年到头钱和项目都搞不下来，后来团队自己就散了。
: 二是，如果团队是那种大的团队或者强势团队，可能你也得做出姿态，比如主动请缨提出要承担任务或者做事情，low一点的给直系老板挂点paper之类的，不能抱着国外那种“独立合作”的想法，那样领导会觉得你没有兴趣融入。
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