新人新政策

引进来高工资，不考核，

评上杰青，tenure

评不上，滚蛋。
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FROM 159.226.89.*

实施了，把现在旧编制的杰青研究员全部转成常聘岗，工资现有基础上翻倍，给无产权的大房子（只要不跳槽就能住到退休）。
把非帽子研究员砍到底薪，省下来的钱发给帽子，稳定帽子队伍。

新进来的聘任轨，聘期内参照现有杰青待遇，给课题组编制和启动资金，过四十五拿不到杰青，滚蛋，课题组解散。
【 在 luluby 的大作中提到: 】
: 实施了没有，有人因为评不上走吗？
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FROM 223.72.74.*

该单位有6个方向，每个方向上都有3个左右杰青。
【 在 yiliubb 的大作中提到: 】
: 一个小方向上的杰青，每年全国不会超过2个吧?
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FROM 223.72.74.*

没考虑，现有杰青不被挖，就是领导的成绩
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 这是逼老师们组建大团队。
: 但是如何保证旧编制杰青转成常聘后，不混日子呢？
: （旧编制和常聘其实都是稳的）
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FROM 223.72.93.*