找更高级的领导沟通
【 在 tomtao 的大作中提到: 】
: 借号发文。十几个人的教研室，两年前教研室主任找我谈话让发扬风格，当教学秘书，并说好就两年。现在还有几天就放假了，找她交班，让我继续半年。说实话，我这学期身体不好真的难负重任，更重要的原因是教研室主任定的制度很不合理，举例说教学秘书要负责所有课程（十几门）的录入系统、通知外请老师、管理学生，真的是难以忍受。我觉得两年是极限了，想死的心都有了。但是她就是不安排别人，我理解她，这种制度下没人乐意接，她人不错，但管理得一团混乱。现在就是不派人接。我被折磨得睡不着，焦虑。马上放假了，我该怎么做，请各位出出主意。
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撂挑子不会啊，都是欺侮老实人。

何况你已经服务了2年，不干的理由港港的。


我以前一个同事，就是做教学秘书废掉的。然后直接跳槽到公司。
另一个同事，也被忽悠做教学秘书，干了一年，知道不是好事。不惜跟主任闹翻，也撂挑子。




【 在 tomtao 的大作中提到: 】
: 借号发文。十几个人的教研室，两年前教研室主任找我谈话让发扬风格，当教学秘书，并说好就两年。现在还有几天就放假了，找她交班，让我继续半年。说实话，我这学期身体不好真的难负重任，更重要的原因是教研室主任定的制度很不合理，举例说教学秘书要负责所有课程（十几门）的录入系统、通知外请老师、管理学生，真的是难以忍受。我觉得两年是极限了，想死的心都有了。但是她就是不安排别人，我理解她，这种制度下没人乐意接，她人不错，但管理得一团混乱。现在就是不派人接。我被折磨得睡不着，焦虑。马上放假了，我该怎么做，请各位出出主意。
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FROM 111.187.51.*

站着说话不腰疼。耗时耗力的服务，服务一阵就行了。既然讲情怀，那就让领导自己先讲，主动把这个事承担下来
【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 这么说，活总是要有人干的，你总是要干活的，在杂务方面，分到一个累但是不难的活，是运气。不要去抱怨，抱怨就把你干活攒的人品给损了，你要是觉得干得多，很累，可以让大家看到你在做事，正常情况下，只要这个地方的风气不是太糟糕，这样足够让你在人群中攒起一点人情，有事情也可以托别人做，绝不会让你真的吃亏。
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我身边的情况呢，是有个费时费力的事情，一个同事干了两年，嫌累不干了，另一个同事接手，干了五六年，然后被大家推选当了领导。

如果真的太耗时耗力，那要求派人分担一部分也是有必要的，否则工作也做不好。


【 在 lyh2006 (lyh2006) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 求指教：怎样才能卸下教学秘书
: 发信站: 水木社区 (Wed Jan 12 15:07:56 2022), 站内
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: 站着说话不腰疼。耗时耗力的服务，服务一阵就行了。既然讲情怀，那就让领导自己先讲，主动把这个事承担下来
: 【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: : 这么说，活总是要有人干的，你总是要干活的，在杂务方面，分到一个累但是不难的活，是运气。不要去抱怨，抱怨就把你干活攒的人品给损了，你要是觉得干得多，很累，可以让大家看到你在做事，正常情况下，只要这个地方的风气不是太糟糕，这样足够让你在人群中攒起一点人情，有事情也可以托别人做，绝不会让你真的吃亏。
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 223.104.248.*]
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今天找教研室主任了，她说让我整理下跟她交一下，说没什么困难克服不了，我说我已经准备好了，回办公室把移动硬盘交给她了。她说他找到一个教师，但那个教师说要考虑一下。因为我态度明确，所以我先交给了教研主任。其实我知道她找过一个年轻老师被拒绝了，那个老师和我关系好，告诉我了。在主任眼里，教研室那么多人，只有我们有限几个人得干这出力不讨好的事。
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