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主题:高校科研最大的问题时缺乏团队攻坚
3楼
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xiaofff
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2022-02-01 17:46:33
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就是打一炮换一个地方,为了考核多拿奖励,哪还想往深做,往深做万一学生都毕业不了。
只有中科院或高校有帽子的一些人,经费不缺,手下有固定人员,才能坚持做下去。
【 在 deeptech 的大作中提到: 】
: 我说的团队不是指多个老师的联合
: 而是指课题组的运行方式,每一到二个学生做一个课题
: 这种方式很难把课题做深,真正解决关键问题
: ...................
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FROM 117.136.4.*
11楼
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xiaofff
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2022-02-02 12:12:35
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现在的各种考核更不支持独立合作。
各种资源要素没法让各方都满意的划分利益。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这种团队是最低效的。因为固定团队的荣誉有归于带头人。而能力最强(假定)的团队带头人基本上要去跑经费,没时间做科研。下面的固定人员收入低,又没有科研的荣誉感,也就是个打工的,心里其实是不平衡的,这也是中科院的走人很多。最后就沦落到包装拿奖的套路了。最佳的方式是引导科研人员以独立身份合作。
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