很多顶尖级高校喜欢引进一些所谓最优秀的一流人才，还是过于急功近利，想马上出成果成绩，其实很多时候二流人才对于学科的长期发展更加有利，国足和奥运就是很典型的例子，引进的很多顶级教练和归化运动员，虽然暂时提高了一点成绩，但是长远看并没有达到很好的效果。台积电最初引进的就是佳能和尼康的二手芯片制造设备和一些二流的人才，逐渐自主吸收并发展起来的，我国的航母也是二手航母，自主研究和学习，主要是以自己的力量为主，其实高铁、大飞机也是这样的一个路子，一流人才很难引进，二流人才还是比较容易获得并且相对来讲比较踏实稳定，不用花大价钱也能学到不少东西，同时培养自己的力量，最后还是要自己培养的人才占主导，这样才能更加踏实稳定和长远。建议高校引进所谓的顶级人才一定要慎重，如果没有太好的选择不妨给二流的人才一些机会。
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为什么你们讨论问题总喜欢乱举例类比，很难理解这里面的相似性。运行一个高校和运行中国足球一样吗？跟台积电一样吗？先得证明两者相似才能类比吧。再说了，航母和台积电要是有一流人才的引进机会的话会不引进吗？你不如直接举例，哪个高校引进了二流人才成功了，所以值得学习比较好。
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人才没有几流的区别，适合工作或者岗位才是最重要的。有些位置必须由顶级的人来坐。
【 在 lucaoliang 的大作中提到: 】
: 我不入流，一缕灰尘罢了，也没有什么高明建议，您高看我了，
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就是这个意思，教练差不多就行了，又不上场。贝利，这个位置只有贝利来踢。
【 在 lucaoliang 的大作中提到: 】
: 没有几流区别又何来顶级之说，适合工作岗位，二流也可以适合，必须由顶级坐也没有这个道理吧，巴西队的教练基本上都不是顶级。
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