- 主题:WHU：未来五年教职工压缩千人，淘汰20-30%
再这么赶人都没人上课了
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 争取再用五年，让“国字号”人才突破一千人，教职工总人数5年后整体减少一千人。如果这个“瘦身强体”的计划最终实现，人才数量可以再涨40%甚至50%，总人数可以再下降20%到30%。
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有研究生干活啊
还有博后，只要能控制一些期刊，就有人愿意来刷论文
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 只要国内还是普遍推行团队制，这就不可能实现。你去贵清电子系看看，好些没帽子的呢，特别是研究员系列，就是这些所谓的非正规军在实际干活，然后各种评审评估的时候这些人都不算进来，就跟高考招生玩超短裙一样搞笑。贵清尚且如此，其他大学就更别说了（当然清北物理这样的可以做到，像北大物理四青是tenure起步价，
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所以他说的倒金字塔结构不成立 有编制的全是戴帽子人才 带领研究生和博后搞 这种模式是玩的下去的
【 在 seven7up 的大作中提到: 】
: 刷论文这种，稍微上了点档次之后都不是事儿。
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: 真正耗费精力的都是重大项目的统筹布局、利益交换、pk和验收；整合行业、国家甚至国际标准和规范；对接企业行业产业搞应用证明和产业化；挂各种X所X院X中心的牌子；跑政府搞地搞政策；搞高端国际论坛沙龙会议
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: 这种事儿，即使是院士，也
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很多985现在进的要么是博后 要么是人才（有帽子或者接近帽子）
博后一般是本校的博士或者是低于本校的
人才一般会给配小团队 上面可能还会有大团队
介于两者之间的几乎没有 都不愿意被割韭菜 当然学校也看不上这种水平的
你说需要没帽子的干活 这个是对的 但不是还有那么多存量吗 用个十几二十年没问题吧
再说生化环材这种实验学科 研究生加博后足够了
其他专业就很惨淡了 确实差干活的
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 你这都是想当然。国外回来的所谓独立PI里有些能力强的是可以自己带着研究生和博后就这么一直裸干的，国内现在厉害的年轻人在成长期很多也是这么干的。但你放心，他们一旦翅膀硬了有机会了或有了大帽子了都想招年轻人给自己打工。这是人性使然。现在多少没加入团队的青千们都在招所谓的各种研究员或副教授讲师，谁都不是白
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4、500个帽子就跟退休人数抵消了
然后还要再进其他人吧？淘汰的不止20-30%了
【 在 waterbox 的大作中提到: 】
: 小声说一句，按照高校现在的年龄结构，教职工退休的也得有百分之十五
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