就是美国的牛校，基本不怎么看考试成绩，大致就是我想招谁就是谁（与中国考试分数占很大权重的制度不一样）。
有gre考分不高（当年800总分一门，有门门500、600多的），牛教授硬是要招的学生，系里也只好按照牛教授的意见处理。
还有推进自己娃给好朋友读博士的，有政要推荐过来的，反正就是人情社会，标准的走后门。

这一套人治的方法搞下来，居然没有把牌子炸烂，现在美国名校的博士依然是学历界的硬通货。
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FROM 106.120.213.*

因为研究生是用老板的经费在养。如果弄个废材进来，老板恨不得明天就开掉。养花瓶和裙带关系的不是没有，但是比例很小，不然这个老板很难混下去。
国内研究生的问题就是成本太低，没有成本意识。而且不是你有钱就能招。
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 就是美国的牛校，基本不怎么看考试成绩，大致就是我想招谁就是谁（与中国考试分数占很大权重的制度不一样）。  
: 有gre考分不高（当年800总分一门，有门门500、600多的），牛教授硬是要招的学生，系里也只好按照牛教授的意见处理。  
: 还有推进自己娃给好朋友读博士的，有政要推荐过来的，反正就是
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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FROM 112.97.51.*

国内都是课题拿下来就牛逼，没人关心怎么去做。
【 在 fcwrao 的大作中提到: 】
: 所以应该学老美，教授想招谁就招谁，你放开了他也不可能都招关系户，关系户的价值就是提供经费支持，能力强的学生来做科研。如果都是关系户，他也得考虑能力，否则课题谁来做？  
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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FROM 112.97.51.*

因为宽进严出。你混日子是不会毕业的，除非你有大关系。

咱们现在考研快成第二高考了。你敢把混日子的硕士博士生清退吗？
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 就是美国的牛校，基本不怎么看考试成绩，大致就是我想招谁就是谁（与中国考试分数占很大权重的制度不一样）。
: 有gre考分不高（当年800总分一门，有门门500、600多的），牛教授硬是要招的学生，系里也只好按照牛教授的意见处理。
: 还有推进自己娃给好朋友读博士的，有政要推荐过来的，反正就是人情社会，标准的走后门。
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