其实行政应该提前制定打分规则，然后让面试官根据初心和打分规则进行打分即可。
有一年面试，行政人员啥都没说，面试到一个很差的学生A，好几个老师给他打分20-30，而其他学生70-90。统计分数后，行政说：你们不能打30分这么低，最低要打60分... 将其改为60分后，直接淘汰了几个70多的孩子

现在的问题是：领导太忙，没时间制定合理规则，行政太忙，没时间制定合理规则。很多事情都是规则上出问题，没人为此负责！
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