第一:引入性格测试笔试/机试,科学判断一个人是否适合搞科研,并给出一个分数
第二:引入智商测试笔试/机试,科学判断一个人的智商潜能,并给出一个分数
第三:保留面试,但结果只有两个,通过和不通过,不打分
前两个分数加权(不含初试分数),并根据入围人数和录取名额,给一个分数线,过了分数线,不管初试多少分,全要
或者也可以和初试分数一期给一个分数线
但后者的弊端就是可以选了一个智商和情商都很一般,但是会刷题,所以考研初试分数很高的人
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