- 主题:一部分博士对当前形势的认知
发达国家靠开高工资吸引
我们靠驱赶
【 在 cherubical 的大作中提到: 】
: 必须驱赶大量的博士到工业界，才能真正推高中国整体科技水平。
: 这是好事儿！
: 以后培养博士生，重要的是把他培养成能收集数据，分析问题，总结方案的人，而非发什么或者多少论文，这才是未来可期的道路。
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除了搞数学的，基本不可能
屠呦呦也是有团队的
分母没有资格带团队
【 在 amime 的大作中提到: 】
: 出现这个现象的根本原因，是现在大量从事大学科研职位的人，兴趣根本不在做科研，其目标是：
: 升职、骗经费
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学阀拿着经费也不能自己拿回家，还是要给下面人用的。很多时候的确背靠学阀可以有一个好的科研环境。
学阀的弊端是他们也不能代表全面，经费过度集中导致一些草根有意义的创新有意无意被忽视了。
【 在 amime 的大作中提到: 】
: 呵呵，我也是一路读到博士的，我从没见过任何一个潜心科研的混不下去的，
: 混不下去的，要么是狗屁本事没有，天天浮躁的不行还觉得别人搞得东西都是废品，但他们自己搞的连废品都不如，一天到晚喷科研体制不行，
: 真潜心科研的，都是学院大佬们全力保护的稀有生物
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那倒是不一定。教中学生需要的东西，跟科研需要的东西并不强相关。
【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 这教授就很牛逼，国际级，叫程**。他的学生不一定会牛逼，最多面上项目不断，还能牛逼到哪儿区。
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: 他放弃学术的这个学生去了人大附中，你觉得比最牛逼的青椒会差？
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我国的企业时间太短，也不太可能考虑长远。达摩院才几年就开始裁员了。
【 在 YouRanZiDeL 的大作中提到: 】
: 说实话，真正想把科研做好，并做到长期实际应用，还是要靠大企业。
: 高校做科研感觉就是一波波的申请经费，怎么花经费，培养学生，评职称，学生也都会以自己的毕业为重。真正的科研在学生在学的三四年，项目在研的两三年根本不够，需要后续成果的转化、示范应用的验证。课题结束了大部分研究也结束了，示范啥的也废弃了。。接着下一轮的申请。
: 亲身经历，即使是贵青、中科院这种有科研成果转化平台的单位也不例外。而企业则会更考虑盈利转化长久经营等因素，还有就是人员的长期稳定性，在科研及转化成果方面更占优势。国家其实也应该加大对企业的支持力度，很多的博士去企业也是好的发展趋势。
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嗯。各种活法的都有，有背靠大佬的，也有自己有两把刷子的。
大佬一般也不会乱拉拢人，一般都是培植嫡系，人身依附还是挺强的。
当然也得碰见好人。钻研能力还可以，但是完全不入项目职称的流的，很容易被坑惨。
【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: 各个单位情况可能有所不同，但是以为自己潜心科研自然就有大佬呵护，确实不敢苟同。
: 谈谈经验感受：每个人在单位里都应该有自己的生存之道，实施适合自己的方法，保住饭碗，再做些有意义的工作，这是容易也不容易的事情。
: 事业单位吧，个人会处于各种暗流之中，而且反馈的时间尺度可能数年或十数年。对人的评价，不单单来自工作能力、工作成果，也来自很多其它的方面，甚至都没什么逻辑的方面。
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