- 主题:Re: 大学青椒体制外年薪70万值得跳槽吗？
不值得，建议不要去。风险比较大，压力非常大
【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
: 女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
: 目前有一篇论文顶刊马上要接受。还有一篇论文顶刊送了外审。此外一区文章还有2，3篇，SCI论文总共30来篇。单位离家近，开车10来分钟。孩子上学接送方便。
: 目前一个半外资半中资的研发机构给了年薪7
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发自「今日水木 on iPhone 11」
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太少了 不值得 带好娃比什么都好
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【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
目前有一篇论文顶刊马上要接受。
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这个真没有，苦活累活非嫡系都要干
【 在 kylin1102 的大作中提到: 】
: 非嫡应该不用干太多的活儿，未必就是坏事。先上职称，优青、青拔都试试
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意思不大，70到手也没多少，且不靠谱
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【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
目前有一篇论文顶刊马上要接受。
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70W不值得去啊，150W可以考虑。
【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
: 女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
: 目前有一篇论文顶刊马上要接受。还有一篇论文顶刊送了外审。此外一区文章还有2，3篇，SCI论文总共30来篇。单位离家近，开车10来分钟。孩子上学接送方便。
: 目前一个半外资半中资的研发机构给了年薪70万，这个机构在海淀北部，说是带个小团队，但团队目前还没有人，我过去以后再招下属，不知道他们说的靠不靠谱。跟猎头打听的工作时间965，上班不打卡，加班情况比较少。距离家比较远。来回一个多小时。父母不能帮着看孩子，孩子接送可能会成问题。
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税前税后？肯定不能去呀…性价比太低了
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怎么不说评院士无望？
【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
: 女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
: 目前有一篇论文顶刊马上要接受。还有一篇论文顶刊送了外审。此外一区文章还有2，3篇，SCI论文总共30来篇。单位离家近，开车10来分钟。孩子上学接送方便。
: 目前一个半外资半中资的研发机构给了年薪70万，这个机构在海淀北部，说是带个小团队，但团队目前还没有人，我过去以后再招下属，不知道他们说的靠不靠谱。跟猎头打听的工作时间965，上班不打卡，加班情况比较少。距离家比较远。来回一个多小时。父母不能帮着看孩子，孩子接送可能会成问题。
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好奇，企业愿意给70，说明应用性还可以，为啥不干横向呢
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【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
目前有一篇论文顶刊马上要接受。
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社会可不是象牙塔
达不到KPI就会裁了你
【 在 Fairy01 的大作中提到: 】
: 女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
: 目前有一篇论文顶刊马上要接受。还有一篇论文顶刊送了外审。此外一区文章还有2，3篇，SCI论文总共30来篇。单位离家近，开车10来分钟。孩子上学接送方便。
: 目前一个半外资半中资的研发机构给了年薪70万，这个机构在海淀北部，说是带个小团队，但团队目前还没有人，我过去以后再招下属，不知道他们说的靠不靠谱。跟猎头打听的工作时间965，上班不打卡，加班情况比较少。距离家比较远。来回一个多小时。父母不能帮着看孩子，孩子接送可能会成问题。
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可拉倒吧，今年给70w明年裁员，不要只看当下收入要看稳定及持久性，更何况你是女性，老公体制外奔跑就够了
【 在 Fairy01 (fairy01) 的大作中提到: 】
: 女副教授，年近40也没希望评上优青了，在团队里不是嫡系。领导只培养嫡系我完全靠自己干活。
: 目前有一篇论文顶刊马上要接受。还有一篇论文顶刊送了外审。此外一区文章还有2，3篇，SCI论文总共30来篇。单位离家近，开车10来分钟。孩子上学接送方便。
: 目前一个半外资半中资的研发机构给了年薪70万，这个机构在海淀北部，说是带个小团队，但团队目前还没有人，我过去以后再招下属，不知道他们说的靠不靠谱。跟猎头打听的工作时间965，上班不打卡，加班情况比较少。距离家比较远。来回一个多小时。父母不能帮着看孩子，孩子接送可能会成问题。
: 老公是芯片行业体制外，碰到这两年行业处于风口，工作比较好找。家庭经济状况尚可。
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