现在好点的学校基本都是编制对岗不对人，其实真正被赶走的极少，只不过非升即走这个词会被外行误解，像是临时工感觉，也降低了青椒在学校的地位，没有归属感，进而内卷但不能踏下心搞研究
【 在 vanish 的大作中提到: 】
: 现在能通过什么可以看出某位老师是有编制还是无编制？
: 学校搞得各种称呼真真假假分不出来
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考核不过被辞退然后离婚了不更惨。


【 在 bianhua1221 的大作中提到: 】
: 听一同行男青椒说，相亲，本来聊的好好的女生，一听是非升即走，立马不理人了
: 曾经也和女青椒聊过，男方一听她是非升即走合同工，见了几次就突然消失了，这样的情况不止一次。
: 再看看一直单身的青椒，工作好几年依然单身，可见是普遍现象，
: ...................
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至少我们这儿被赶走的很多
【 在 bianhua1221 的大作中提到: 】
: 现在好点的学校基本都是编制对岗不对人，其实真正被赶走的极少，只不过非升即走这个词会被外行误解，像是临时工感觉，也降低了青椒在学校的地位，没有归属感，进而内卷但不能踏下心搞研究
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这个和企业里的无效加班是一样的道理，学校把压力下降到老师身上而已
【 在 elasticity 的大作中提到: 】
: 一直觉得奇怪，非升即走是盲目的不顾中国国情的照抄美国制度，是典型的全盘西化，为何能在高校里铺开
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有这方面的原因，但是很多学院领导其实也不希望非升即走，吸引不了人来。
现在非升即走的一般也就是末流985和211等不上不下高校，想提高排名拍脑袋想的

【 在 elasticity 的大作中提到: 】
: 这还不是简单的基层管理问题，看看是哪些人在这所谓的长聘准聘制度里获利最大，赚的盆满钵满，不是那些从一开始就占据绝对资源的领导和学阀吗，新入职的就成为这些人的科研长工，压榨干了就被踢出去，只是曾经的剥削制度在另一个时代另一个领域的延伸罢了
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