- 主题:跟老板闹僵,心灰意冷
自己文章项目不能忘,公共事务要给自己和负责人,学院增彩。我干过的杂事应该比你还要多不少。我做到两者平衡,公共事务作出亮点,要有外溢效果。我当时很快就上教授了,本事论文项目也不弱。
【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 谢谢过来人的忠告!很想听听你是怎么过来的,感谢!!
: 自己太傻太天真,回想起来干了无数的杂活,高大上如写本子,低级的如财务报账……回想起来一言难尽……可能还是自己太热心了,觉得10几年来吃亏在没有实验平台方面,想趁此机会一劳永逸解决掉。无奈老板认为实验室无关重要,说不定哪天就收回去。我自己也是不想辩驳,夏虫不可语冰吧!看来唯有自练内功了。
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FROM 183.227.57.*
谢谢回复!但您的看法我不太赞同,卷王的存在也会打击团队其他人员的积极性,毕竟大家的压力已经不小了。所以我觉得不利于团队大多数人进步的。
【 在 clyu1981 的大作中提到: 】
: 说有卷王的就是不想干活还想拿的人。
: 有人肯干活,能搭顺风车要感谢的。
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FROM 36.28.45.*
您已经是稳拿了,熬过来了。再次感谢你的分享,很有启发!
【 在 hawoson 的大作中提到: 】
: 自己文章项目不能忘,公共事务要给自己和负责人,学院增彩。我干过的杂事应该比你还要多不少。我做到两者平衡,公共事务作出亮点,要有外溢效果。我当时很快就上教授了,本事论文项目也不弱。
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FROM 36.28.45.*
从你这个话看,有问题的是你吧,全组的人都是异类?那应该想想是不是自己才是异类?
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【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 唉!真的是煎熬!尤其是组里有卷王、鸡贼和背后捅刀的小人
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FROM 120.229.71.*
退一步海阔天空
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【 在 yw15 的大作中提到: 】
随老板来到新学校,五年来一直在建设实验室,耗费了太多精力,同时由于没有实验平台,没什么文章。最近因为装修实验室跟老板闹得
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FROM 112.96.65.*
【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 谢谢!也许我有点较真了,抱着差不多就行的心态就不会有这些事了
不客气
工作,是人生的重要组成部分
但是,也只是一部分,不是全部
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FROM 101.38.106.*
这事情确实看起来处境艰难。
行走江湖,总得有自保的本领。
你建设实验室的功劳和苦劳没有转换成老板对你的倾斜。简单来讲,在你看来是个不等价交换,原因应该是老板其实不重视实验室建设。所以你的苦劳也打了折扣了。
同时呢,公共事务本身应该大家出力,你出力多,别人出力少,相当于别人省了时间经历去做科研,然后别人还不领情,用这种优势反过来打压你。
我感觉,在团队里的定位可能你和老板、以及其它人认知不一样。你认为自己是团队中平等的一员,老板的得力助手;老板认为你可能是个助手和打杂的;团队内的某些人可能认为你是一个可继承的打杂的(就是自己上位了,也可以用的意思)。
所以,总的来说,是你的生态位没卡好。需要调整一下。你需要拿出更多时间处理自己的事情,需要对于团队内公共事务的参与度降低,需要找一条适合自己发展的途径,甚至需要找一条适合自己过渡的途径。
在这个过程中,从人际关系角度来讲,你需要争取广泛的,同情(组内的人),善意(普通同事),和支持(对你有需求或者从公事角度正直善良的人)。这样可以为你转型提供基础。千万不要为了老板的利益和其他老师产生冲突(事业单位的突出特点就是:我不说,但是我都记着,说不定啥时捅一下)。
然后呢,看看有没有一些过渡路径,比如讲课怎么样?搞一门本科生或者研究生欢迎的课出来(其实不用讨好学生,认真、实用、对学生真诚就好了(不要做老好人,被学生瞧不起),这种情况下,实验课比理论课好搞),或者带学生竞赛。
然后,可以考虑是否有校内挂职?是否有校外干部交流?扶贫或者援疆这个事情挺苦的所以待遇也高,一般人争取不上。 简单来讲,就是脱离束缚你的环境,让你的资源不局限于你老板。如果你的一切已经不是你老板给你的了,自然你的地位也会高,也会更平等一些,你的处境也会更好一点。
如果你考虑好要转型了,你最好去找一找师兄弟、找一找导师。师兄弟就算实质上帮不上忙
,聚在一起给你出出主意还是可以的。
所以啊,工作的事情反而变成了人际关系,哈哈
就算你以前人际关系没搞好,现在开始还来得及,隐忍一下,积累一下,还是有转机的。
别慌,别做出无法挽回的冲突。
慢慢就好了。
【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 随老板来到新学校,五年来一直在建设实验室,耗费了太多精力,同时由于没有实验平台,没什么文章。最近因为装修实验室跟老板闹得不愉快,觉得很难相处下去了。几年来为课题组的付出非但没有认可,还被嫌弃。现在心灰意冷,已过35,现在只想彻底脱离这里,对科研也没有半点兴趣,产出少也很难找到职位。现在只想找口饭吃,哪怕行政岗或者卖菜也可以。求各位青椒赐教指点。先行谢过了!
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FROM 120.244.60.*
如果从承担课题组杂活上来看,我确实是个异类
【 在 Monster9527 的大作中提到: 】
: 从你这个话看,有问题的是你吧,全组的人都是异类?那应该想想是不是自己才是异类?
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FROM 122.225.220.*
说的太对的
所谓团队,其实就是领导自己
他不会操心下面人的论文项目职称
自己有实力,人家才不会PUA你
【 在 jiangshl 的大作中提到: 】
: 曾经也被“老板”定位为所谓的助手,但是从没有见到实质的利益。我自己努力搞定一个面上,找到一些横向合作项目;然后,申请出国访学,攒下几篇顶刊论文,慢慢剥离组里的事情,回国后就独立干了。在这个圈子里,看施舍和怜悯是走不长的,即使是合作也是从实力和地位的角度出发的。
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FROM 115.195.195.*
非常感谢您敲这么多字帮助我!确实如此,日常之中巨大的付出反而被当做理所当然。老板甚至认为我抓住不放,但实际上这些活没有一个人主动伸头,就是征集实验室意见和建议也是鲜有回应。自己是吃了没有实验平台的苦头,所以想着好好建好实验室,然后抬起头来过日子,没成想到头来却是这个结果。
我仔细读了每个字,会认真吸取教训、马上转型的。只是几近不惑之年,深感悲哀。感谢您!!
【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: 这事情确实看起来处境艰难。
: 行走江湖,总得有自保的本领。
: 你建设实验室的功劳和苦劳没有转换成老板对你的倾斜。简单来讲,在你看来是个不等价交换,原因应该是老板其实不重视实验室建设。所以你的苦劳也打了折扣了。
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FROM 122.225.220.*