- 主题:各大媒体对邵阳学院的议论
邵阳学院这样做不就是在给自己的老教工提待遇么？
【 在 jackzhaocn 的大作中提到: 】
: 可以适当提高待遇，三四线待遇比二线高点，非省会比省会高点，吸引人过去。
: 房价物价低，要是待遇能比的上省会，肯定是有人去的
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也不能就说人家是关系户，人家公示啊，学院老师有意见可以提，想要去镀金也可以去竞争。
据说他们学院内部也主要是对送菲律宾有微词，倒没人说关系户和黑箱操作啥的
另外，你敢说在高校里哲学啥的不重要？那就太不了解高校了。
“如果都能达到国内土博的毕业标准”，还是那句话，你觉以他们学院这状况留得住这样的主么？
【 在 jackzhaocn 的大作中提到: 】
: 那如何避免内部选拔都是关系户呢
: 提高待遇也是提高学校优势学科或者主流学科的待遇吧
: 这么大批量的提高部分学院教师的待遇也令人寒心吧
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那是因为站着说话不腰疼的人实在太多，觉着就得向北上广看齐，所以是以北上广的视角在思考问题。
完全就没考虑邵阳一个地方学院的现实和困境。
换做你就是那个院长，你咋办？
【 在 jackzhaocn 的大作中提到: 】
: 此哲学非彼哲学
: 博士还是宁缺毋滥
: 既然已经引发这么大的舆论，必然有不可取之处
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难道送菲律宾的那些教师就不是“真正想提升学位的内部教师”？
那么烂的野鸡学校都能去的，必须是想提升学位的老师啊。
你在版上问一下硕导以上的青椒，看开多少薪酬愿意到邵阳学院待一辈子，再看看当地可支配收入的水平，就知道薪酬很难再提高了。
要不是在这样的考评制度下，人家可以不用为申硕这样拼命，都被逼到了“背水一战的关键一年”的地步了。
【 在 jackzhaocn 的大作中提到: 】
: 在外面引进博士和自己学校培养双管齐下。
: 可以根据成果定待遇，新引进的博士怕跑掉可以提高待遇额度加一定的服务期限。
: 自己培养也别批量，选出真正想提升学位的内部教师，让他们自己联系学校和博导。
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人家这么努力凭啥要办不下去？
上面不就是想看下面这么拼命么，后面还有几百个可以再来几百次，满意不？
【 在 moyusion 的大作中提到: 】
: 错了就是错了，真的是硬找借口
: 全国类似邵阳学院的学校起码几百个，每个学校的定位层级不同。不能啥事都怪教育部，学校总有优劣划分，哪怕办不下去也是很正常的事，违背原则的拔苗助长要不得
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死囚行刑前
狱警：来，抽支烟吧
犯人：不抽，抽了会上瘾
【 在 moyusion 的大作中提到: 】
: 拼命不是拔苗助长，不是钻空子，当然你认为这都是合情合理的，我也没话说，犯不着争执这些
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