- 主题:各大媒体对邵阳学院的议论
警惕教育腐败，人才近亲繁殖最可怕。
JY部可能比较头疼"饶毅"们，但是"饶毅"们还是太少了
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【 在 Input 的大作中提到: 】
好了，人民网也发声了。
人民热评：组团去东南亚读博，不是内涵式发展之路
新华报业网
论见|邵阳学院“洋博士风波”:“注
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招自己人也未尝不可，前提是自己培养的足够优秀。但有更好的人选，还是"劣币驱逐良币"，就需要反思了。
"劣币驱逐良币"式的学术腐败不单单是教育界的问题，其他部门和领域也是存在。怎么样才能更好地解决这类问题？可能需要培养更多贤明的管理者吧
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【 在 Input 的大作中提到: 】
不过有个真相得说说了：特色基本都是封闭繁殖进化出来的。如果人类混血，那白种人就不存在。
还有动物的纯种，比如纯种马、纯种
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可以适当提高待遇，三四线待遇比二线高点，非省会比省会高点，吸引人过去。
房价物价低，要是待遇能比的上省会，肯定是有人去的
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【 在 Input 的大作中提到: 】
说了，要么招不来，要么留不住。
2021年邵阳市城镇居民人均可支配收入不到3.4万。
而广州是6.9万，深圳是7.1万，
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确实是这样
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【 在 tianiu 的大作中提到: 】
人员配置要多样化，所以不能只招自己人。现在的领导都是招自己人，不否认有很多优秀的，但容易同质化。
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那如何避免内部选拔都是关系户呢
提高待遇也是提高学校优势学科或者主流学科的待遇吧
这么大批量的提高部分学院教师的待遇也令人寒心吧
学校内部的教师深造，可以鼓励。但这种批发有些不妥吧，学术成果比的上国内博士吗，他们如果都能达到国内土博的毕业标准，那引进无话可说
不如提高待遇从外面补充一部分血液。不是不可以用本校人，是这么大比例搞的不妥当
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【 在 Input 的大作中提到: 】
邵阳学院这样做不就是在给自己的老教工提待遇么？
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此哲学非彼哲学
博士还是宁缺毋滥
既然已经引发这么大的舆论，必然有不可取之处
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【 在 Input 的大作中提到: 】
也不能就说人家是关系户，人家公示啊，学院老师有意见可以提，想要去镀金也可以去竞争。
据说他们学院内部也主要是对送菲律宾有
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在外面引进博士和自己学校培养双管齐下。
可以根据成果定待遇，新引进的博士怕跑掉可以提高待遇额度加一定的服务期限。
自己培养也别批量，选出真正想提升学位的内部教师，让他们自己联系学校和博导。
对自己学校老师提高待遇没必要都是搞个博士，老教师可以从教学水平或其他方面下手，提升待遇或给与立项。
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【 在 Input 的大作中提到: 】
那是因为站着说话不腰疼的人实在太多，觉着就得向北上广看齐，所以是以北上广的视角在思考问题。
完全就没考虑邵阳一个地方学院
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