清华北大的考核标准不是够不够的问题，是没有标准

基本都是每年到点组织一次，不同学院报上来的人pk，优中取优，有学校的

学术委员会进行投票，然后淘汰掉一些人，基本上20-30%被淘汰掉，基本上

不是干的太差的学院都是全优报上去，难的是学校这一关


【 在 Vigee 的大作中提到: 】
: 现在不是要给他评竞争性项目或人才，而是说在50岁裁员合适么？看成果的标准当然不同了
: 何况文科所谓成果不就是前面版友讲的原创成语“屎上雕花”么..
: 当然如果他明知考核标准却没达到也只能认了
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助理教授不是固定事业编，属于岗位事业编，也就是你享受这个岗位的各种

福利，但是这个岗位是固定的，但岗位上的人不一定是固定的，这是最近这些年

高校中科院改革的一个特点把。考核过了之后才是固定事业编，也就是老体制

那种真正稳定的事业编。

公务员都是稳定的事业编，没有这个改革



【 在 Vigee 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 清华50岁教师飞升疾走
: 发信站: 水木社区 (Fri Sep  2 15:09:42 2022), 站内
:
: 确切地说高校现在是一个改革过渡灰色区，性质不明
: 真事业编和GWY能按照工作绩效打个分然后20%淘汰？而市场聘用就业，就应该按照合同和法制来
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: 当然被T大淘汰也是能先进T大的，工作还是不愁，看前面版友讲已经找到下家
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: 【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: : 清华北大是事业单位，不是什么劳动法管的
: : 清华北大只要最优秀的一拨人，淘汰的可以去其他985211，基本都能找得到工作
: : 普林斯顿淘汰的，基本能去俄亥俄州立这样的大学拿正教授，大学形成梯度，
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 223.72.89.*]
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颜宁属于超一流大拿了，这种人不需要编制，去哪都能找到个满意的岗位


【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 颜宁看不上事业编制吧。
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你才不懂呢，是可以引进长聘正教授，但是杰青长江院士这些才是免考核

春花这个漏洞百出的简历，国际评估怎么可能过的了？你当国外的专家
都是白痴，一年的博士学位，全世界那个国家发过这种学位？

所以春花这种肯定不是长聘正教授，走的特殊渠道的教授而已


【 在 goldencloud 的大作中提到: 】
: 呵呵，看来你并不了解高校的体制。可以直接引进长聘副教授，也可以引进长聘正教授，都要走一样的程序。
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