- 主题:清华50岁教师飞升疾走
按照他的年龄和工作时间，他当时必须选系列，否则只能走人。不符合双十规定，他本人的帖子里有。
【 在 sitelang 的大作中提到: 】
: 改革时自己选择系列的。进了教研系列，讲师就是助理教授，副教授从准聘走，6年升不了长聘就得走人。
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呵呵，先搞清楚普林斯顿的淘汰机制和清北的淘汰机制是否一样，再下这个结论。你太理想了，春花教授似乎也证明了留下的不是最优秀的人。还有个词，叫逆淘汰。
【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: 清华北大是事业单位，不是什么劳动法管的
: 清华北大只要最优秀的一拨人，淘汰的可以去其他985211，基本都能找得到工作
: 普林斯顿淘汰的，基本能去俄亥俄州立这样的大学拿正教授，大学形成梯度，
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您的意思是春花教授是最适合北大的人。
【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 美国的大学淘汰的机制也不是留下最优秀的人，而是留下最合适的人
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春华教授简历：2016 年至2022年8月，北京大学国家发展研究院 教授 。这位50岁的老师有您说的国际评审、学院教授会全票通过。这个老师已经不容易了，不要轻易地否定人家的优秀。
【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: 春花教授是老体制，那个时候没有这么搞
: 清北的考核还是要求很高很正规的，走国际评估，所有推荐信都要求是很正面的才行
: 然后学院组织讨论投票，最后所有材料给学校的学术委员会开会打分，优中选优算是
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的确如此，我非常赞同您的这个说法。但是请您先认真阅读一下这位老师的文章，他做过5年研工组组长，按照规定是可以延长一年准聘期的。先不论他的成果如何，他是有这个权利的。如果是您，您会怎么想！请您遭遇此类事件的时候也还可以义正言辞地说出此话！这个遭遇已经很不幸了，我想每个人都应该保有一份同情之心。
【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 没有哪种体制可以保证每个单一的决定都是正确的，也没有哪个人有可能做到每个决定都是正确的。
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呵呵，看来你并不了解高校的体制。可以直接引进长聘副教授，也可以引进长聘正教授，都要走一样的程序。
【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: 春花肯定不是新体制的，新体制没有一进北大就是教授的，都是助理教授，除非是杰青
: 长江院士这种级别，进北大直接就是教授，也不需要考核。
: 2000 年至2003 年，华南理工大学工商管理学院副院长 [55] 。
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