- 主题:解决科研经费、职位的分配，很简单：赛马。
就跟BAT互联网公司学，几个团队PK，输的解散，以后就别拿钱。
好像jun工、hang天行业都这么搞的。
这样逼迫着整个系统机制必须把真才实学的人给捧上位。当然鱼龙混杂也是必然的，水至清则无鱼。
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为了PK赢，必须笼络真正的人才啊。
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: 指鹿为马、颠倒黑白、利益交换、盘剥年轻老师科研成果的学阀们会束手就擒吗？
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你研究一下BAT的赛马怎么搞的就明白了。
或者类似养蛊。一群蛊互相斗，剩下来的肯定真牛逼。
现在互相都是嘴炮，大家都不拿真东西，完全靠关系手段抢项目，当然没有成果。
【 在 qiuzhizhe 的大作中提到: 】
: 赛马的意思是赢的才有经费？输的就没经费
: 问题是立项的时候谁知道哪个项目能成功？
: 换个角度，既然已经赢了，赢者通吃，大概率不缺经费，干嘛还要重复投资呢？？
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通信和通信赛啊。
比如你跟张锐赛啊。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 你这么搞，通信地青怎么办？
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同级别啊。
院士跟院士PK，教授跟教授PK，地青跟地青PK。
院士有压力，会挑选真牛的教授带团队；教授有压力，会挑选名校的地青做手下；
目前的困境，就是没有真正的成果压力，都是靠PK关系。
所以，有真才实学的地青感觉怀才不遇。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 瞎扯淡，入职的时候就资源分配不公平，
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