- 主题:如果你们是科技管理部门,下一步科研要怎么改革?
地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 223.104.49.*
先队伍教育整顿
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 36.112.177.*
缩减科研队伍,集中资源,底层的胡椒面都没啥用
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 111.194.217.*
别改革了
越改越凉,都怕了~
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FROM 219.230.71.*
高校科研院所整顿重组
重新遴选出真正的科技人员
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 112.96.194.*
进入高校的教师,至少每年固定10万科研经费。10年、15年考核一次。要信任经历了无数次淘汰进入高校的教师会珍惜自己的时间、经费。 这样的目的是吸引教师去做真正有意义的研究,别去为了应付考核而做应试性的科研,比如水论文。
当然,做出了好的研究,可以申请提前考核。
考核通过之后,可以提高资助额度。
另一方面, 科技管理部门要深入企业挖掘需要,发掘前沿技术, 凝练出真正有用有价值的课题,以赛马制竞标。
再者, 科技项目要重考核,不能像现在这样由研究者自己找评审专家、或者该项目的主管部门找人评审,结果考核结果都是国际领先,没卵用,自娱自乐。 考核应该由无利益关系第三方进行,最好是盲审。
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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修改:sunfoxb FROM 117.90.75.*
FROM 117.90.75.*
不允许普通教师搞科研,好好上课
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FROM 14.123.254.*
先精简各单位行政人员。都2022年了,养一堆行政人员,天天拿excel表格粘贴来粘贴去的,效率极低。
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 221.212.116.*
根本不需要这么多搞科研的
科研考核权重降低
筛掉 不愿意做科研 被逼着做科研的那波人
然后重点资助愿意做科研,想做科研的人
给他们资助 但不绑定其他薪酬待遇
【 在 babylonely 的大作中提到: 】
: 地青天天义愤填膺,有没可操作性强的措施改变现状?
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FROM 120.203.222.*
不行,今天算了算,一年学生劳务费30万
【 在 sunfoxb 的大作中提到: 】
: 进入高校的教师,至少每年固定10万科研经费。10年、15年考核一次。要信任经历了无数次淘汰进入高校的教师会珍惜自己的时间、经费。 这样的目的是吸引教师去做真正有意义的研究,别去为了应付考核而做应试性的科研,比如水论文。
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: 当然,做出了好的研究,可以申请提前考核。
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: 考核通
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发自「今日水木 on SM-N9860」
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FROM 123.119.238.*