本人男，今年36岁，单身，电子信息类渣博毕业，经济上较穷，因个人原因最近两年换了两次工作，每次一年。
目前刚入职一个二线城市的二本高校，安家费较高，平时待遇一般，本来想安定下来，结果入职后发现科研考核协议与原先应聘时的解答完全不一致（第一天没给看协议，拖了两三周才让我看），聘期变成三年考核（缩短），考核要求对我而言比较高（一半以上可能通不过，本人偏工程，学术不是很擅长，论文也不好），并且考核不过退还全部安家费并可以解聘（原先说不用退），本人觉得被骗，但工作人员不承认认为我在诽谤冤枉她，目前其他同事已签协议，剩我自己没签，学院领导和人事处对我也很不满意觉得我不容易被管理，要我尽快或签或离职。
本人深知自己简历因最近两年离职两次已经比较花了不是很稳定，加上年龄偏大，觉得找新工作可能也会比较麻烦（高校可能要政审不知道现单位会不会配合，或去企业也行，就是跳槽比较频繁），进退两难。素知版友水平较高，特来恳请各位给予建议，欢迎拍砖批评，感谢各位。
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确实不舒服，谢谢回复！
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【 在 daut 的大作中提到: 】
: 都闹成这样了，走了吧，留下也不舒服
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确实不是针对我个人，招聘材料未提及考核方式，我是因为自己追问过，得到的答案与现在协议差距较大，可能对方不是有意骗我，学校政策一年一变对方也有可能弄混了记错了都有可能。但是如果早知道现在协议内容，我确实不会来报到，因为考核条件我自己觉得达不到。
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【 在 hhy475 的大作中提到: 】
: 科研考核协议在招聘材料中就应该明确的吧，一起入职的其他同事均已签协议（一般都是校方统一的格式合同条款内容不会因人而异的），剩你自己觉得被骗而没签，学校故意骗你为难你貌似有点儿说不通吧
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找工作那阵没太看到合适的大厂社招职位，合适的单位大部分在走校招
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【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 偏工程的电子博士为啥不去公司？
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