现在高校事业编都是定岗不定人，在岗位上就享受编制待遇，不在岗了啥也不是，传统意义上跟着人的编制没有了，本质是国家不兜底了，给学校定额的资源让他们自己去折腾
非升即走也分两种情况，一种是跟公司类似的纯合同工，一种是有事业编制的，但也只是暂时享受编制待遇，例如3年、6年
考核失败也是看情况的，如果水平尚可，其实会继续聘用的，考核成功所谓的固定编制，其实也只是长期聘用，长期享受事业编制的承诺而已，说翻脸就翻脸
清华长聘改革很大程度也是以前评的副教授和教授水平不如新进来的，学校不想认了，其他学校也想学，奈何阻力太大
教通识课应该风险不大，毕竟需要人干活，把你解聘了换人图啥，除非以后特别强调教学，搞什么教学帽子人才
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修改:gees FROM 27.17.89.*
FROM 27.17.89.*