关键是现在能发文章发大文章的名利双收
踏踏实实搞工程的考核都过不了
搞得大家都被迫为了文章为了帽子讨生活

【 在 shujuku 的大作中提到: 】
: 是，我最近看的几个干实事的科研团队，都是论文发的很少的。早就说了，论文的数量多，将会成为未来一辈子洗都洗不掉的人生污点的。
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把科技人才集聚到党和人民事业中来
2022-10-27·光明网
作者：李坤平（中国科协组织人事部部长）

也要看到，我国人才队伍建设工作在支撑高水平科技自立自强、推进高质量发展方面，还存在一些短板和问题。
一是创新人才结构性矛盾突出。战略科学家和顶尖人才缺乏，学科结构尚不均衡，主要体现在诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等领域获奖者稀缺，医科、农科和人文社科等学科高层次人才数量不足。二是有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系仍未建立。“四唯”现象依然存在，“新标”尚未完全建立。此外，重视人才的过往价值贡献，忽视人才未来发展潜力，不利于遴选和激励优秀青年人才。三是学风浮躁和违背科研伦理的现象依然存在。中国科协科技工作者状况调查显示，近一半被调查人员认为我国急功近利、学风浮躁问题比较严重。一些科研人员热衷于“帽子”头衔，盲目追逐热点，趋利变换研究方向，不愿意沉下心来“啃硬骨头、坐冷板凳”。四是人才科技成果转化支持体系仍显薄弱。我国当前的科技成果转化率在30%左右，而发达国家为60%～70%，“最后一公里”问题仍未解决。
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加紧建设国家级科技人才信息库，绘制人才多维画像和知识图谱，为更紧密联系服务科技人才建好互联基础设施。

https://www.toutiao.com/article/7158927176870560287/?log_from=ba7af476ee87a_1666829163942

【 在 sold 的大作中提到: 】
: 都看论文， 就不要怪论文造假
:  体制成天忙来忙去瞎胡闹
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