这是自由心证(没有证据)，但观察是差不多这样。

这种转变在于从客观评价到排座分果。

客观评价是所有人一视同仁，去申请拉干活啦，这个大家都懂。
但排座分果是人发现费这劲干嘛，我们不可以省一点事嘛？
过去的积累不就是现在的证据吗？
国家的事情不就是985211的事，不是一流高校担纲嘛？
那对个人不就是优秀人才担纲？怎么优秀？当然是帽子啦。
这样就省事了。

具体举例子说，从评判一个人在某课题的积累，变成评判一个人获得的成功。
比如你没帽子，但你可以在数论上有深厚积累，这样你去博个数论项目本来是可以的，
但现在一个有帽子做几何的说我也懂，帽子就是我的证明，我要做数论了，
然后你项目就没了。

这几年做碳中和，就没有院士不懂碳中和的，你积累18年，都不如说你是院士，
你会做碳中和。
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FROM 39.170.47.*

再续
这里有人可能会说，你不要干不就行了，去做应用啊。或者你水平低活该。
但问题在于
1.很多人研究水平实际上在伯仲之间，说水平低就不见得。
2.很多研究本来就是基础，他没办法马上用；
3.别以为做应用就能躲开魔掌，学校考核纵向是少不了的。

又有人可能会说这是学校的事情，不关基金委的事情。但全国一盘棋，
哪个学校又能免俗呢？而学校为何要扒拉着你去做纵向？还不是你
上头帽子的事情？而为什么要扒拉着做应用的也要去做钟祥？
那核心就在于参与人数和分母了，你分母越大，它能分到的钱才越多啊。
假如就1500个院士，那分到的钱有数，其次也没人替他干活啊。


【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 续上
: 为什么这样，以及有什么危害？
: 为什么这样？是因为今天的帽子实际上从科技工作者蜕变为了科研管理者，
: ...................
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修改:cannan FROM 39.170.47.*
FROM 39.170.47.*

分析的太好了

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 基金到帽子的转变是人心的转变
: 发信站: 水木社区 (Tue Nov  8 11:56:32 2022), 站内
:
: 续上
:
: 为什么这样，以及有什么危害？
: 为什么这样？是因为今天的帽子实际上从科技工作者蜕变为了科研管理者，
: 我国科研管理从以前外行管理内行，到所谓内行管理内行。
: 帽子们把以前的官僚从管理角度挤出去了，自己成为了管理者，
: 这本来是好事，奈何帽子们有私心。内行本来是应该公平分配资金，
: 但实际上哪有自己分金来得痛快？还没有了监管。
:
: 那有什么危害呢？帽子实际上完全侵蚀了科研环境。
: 帽子们为什么敢于分金，它是建立在两个基础之上
: 1）掠夺本课题组老师的成果，
: 2）剥夺非课题组老师的努力。
: 帽子们弄到钱就找一堆人，然后把论文堆到自己身上，著作等身，实际上
: 没几个是他自己做的。而它弄钱的结果就是让其他课题组死亡，因为分不到钱。
: 该分的钱被帽子拿走了，所以只有lay down了。
: 所以今天如果你费劲巴拉研究的课题秃然成为热点，成为郭嘉关注的领域，
: 你也千万不要开心，那意味着你要死了。本来少人关注你还能做做弄点钱，
: 现在一关注钱来了也引来了老虎，可能从此以后你就颗粒无收了。
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: 【 在 cannan 的大作中提到: 】
: : 这是自由心证(没有证据)，但观察是差不多这样。
: : 这种转变在于从客观评价到排座分果。
: : 客观评价是所有人一视同仁，去申请拉干活啦，这个大家都懂。
: : ...................
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: 个儿郎目灼灼似贼
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 220.32.204.*]
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 39.170.47.*]
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FROM 101.224.228.*

张益唐就是最好的反例，人家也没帽子，也不是院士。
现在的声望比很多院士都大。

说白了，还是自己不够牛，如果足够牛，能做出写到教科书上的成绩
谁也按不住你。



【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 这是自由心证(没有证据)，但观察是差不多这样。
: 这种转变在于从客观评价到排座分果。
: 客观评价是所有人一视同仁，去申请拉干活啦，这个大家都懂。
: ...................
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FROM 166.111.214.*

你说的这是个例，不能代表大多数。
【 在 darua 的大作中提到: 】
: 张益唐就是最好的反例，人家也没帽子，也不是院士。  
: 现在的声望比很多院士都大。  
:  
: 说白了，还是自己不够牛，如果足够牛，能做出写到教科书上的成绩  
: 谁也按不住你。  
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FROM 49.93.220.*