按一些老椒的教训，没有背景加持的青椒们要以上好课、带研究生、编文章、拿基金和努力抢帽子为主业。努力抱大腿也算主业之一。其余各类与自己教学和科研无关的跑腿和费时之事，如果不涉及职称资格，让官大的和帽子多的先去做，那是他们应该的。等青椒们帽子拿到了，官大了，也可以做。

每年至少64课时，认真上好课，学生风评好，再弄两个教学奖；文章发到手软，研究生拿几个国奖；基金一个接一个；如遇到合适的大腿，抱得紧。你不发达都难。这些事，要弄好，是需要花巨大时间的。




年轻时，如果瞎忙乎；光跑腿去了，没有拿得出手的东西。年纪大了，评职称评优评奖，基本上啥Q没有。LD们四到八年换一代，一代接一代的LD一般是不会记得你曾经为他们忙碌过。如果不是LD的嫡系，LD只管忽悠干杂活的，不管其他的。

有人可能要反感抱大腿。其实从现实看，大腿可能是决定一切的。努力奋斗的青椒，可能啥都没有。但是一旦开窍，抱上合适的大腿，飞速发展。例如，有人职称评不上，突然开窍，接连拿两个帽子，从讲师到副高好几年，从副教授到教授只花一年。



当然，没有大佬背靠的青椒，杂事和烂事肯定是你们的，直接压过来的。然而，与自己教学和科研无关的杂事烂事，做好没功劳，做多错多，做错全是错。如果不想过于浪费时间，不替人扛雷，不替人做嫁衣，那就需要智慧了。


祝本版的青椒们一切顺利，大发大旺，发达之后多做贡献，也要对没混好的中老椒仁慈点。
--
FROM 59.109.217.*

普通青椒，只有文章、项目是伴随一生的，谁也抢不走，谁也抹不去，其他都是浮云，不应该投入太大精力。等职称到手了，科研卷不动了，再去给学科做贡献。
但很多地方反过来了，年轻人好拿捏拼命使，教授拽得很谁也使唤不动。
--
FROM 218.2.216.*

是的，很对。青椒要发展，时间和精力投入重点要突出。

有青椒某年为了完成某工程认证的材料，十几万字的稿件，材料无数，熬夜整理熬到视网膜脱落。最后搞上去，ld 高兴。结果当年评职称 他声泪俱下讲这个事，结果排名照样排最后。LD说，你干活归干活，但你文章比不如别人，你就得排后啊，明年再来吧。

【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 普通青椒，只有文章、项目是伴随一生的，谁也抢不走，谁也抹不去，其他都是浮云，不应该投入太大精力。等职称到手了，科研卷不动了，再去给学科做贡献。
: 但很多地方反过来了，年轻人好拿捏拼命使，教授拽得很谁也使唤不动。
--
FROM 114.254.2.*

有人评正高十年，每次被课拿捏的，当然，他是没大腿抱的。我提出课这个事，对某些高校，是不搞笑的。

每次人家说他上课课时和成果不如别人。文章一百多篇，基金十几个。

当然，对青椒，大腿最重要。


【 在 zkzj 的大作中提到: 】
: 主要是抱大腿.其他的都不重要.你这个居然还有上课?好搞笑.这里面最没用的就是上课.上课只要不出事就行,或者说只要上面不追究就行.
--
FROM 114.254.2.*

率土之滨，有的人长得就像，类似的事情肯也是有的。

南方某958的一个哥们，刚进校，被LD看上，做了系里的教秘，组织系里的本科生开题、中期和答辩，组织研究生的开题、中期和答辩，还要组织本研课程的大纲修订和排课，还要组织从本科到博士的评优评奖的初评，做实验室安全员等等。一开始，LD说干这些活，将来评职称能加分的。

他从做教秘的第二年开始申报副高，之后连续三年没评上，每次输给进校不到两年，甚至进校一年的同事。

第六年，他不想干这个教秘，去找LD，说年龄大了，能不能换一个年轻点的。六年之后，LD换一个，谈话没谈妥。LD直接回答他，我刚上来，你就不想干，你啥意思？你要是不干，今后，啥事你都别找我。


【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 我们系的事都被你知道了？哈哈哈，看来同样的剧本在各高校反复重演啊。
:
--
FROM 59.109.217.*