学校没有义务去跑到什么地方取档案，档案需要你联系当地寄给学校。至于无法邮寄那也是当地的锅，把这锅甩给学校毫无道理。至于说档案不到不给发工资这是标准流程，你流程都没完成肯定不能给你发工资。

【 在 takashronana 的大作中提到: 】
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: 现在是啥都办完了，上班几个月了，学校卡着档案不到就不发，
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: 发函打电话人家当地都说封着呢，你要拿自己派人来，学校又不敢去
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#发自zSMTH@Mi 10 Pro
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FROM 111.42.148.*

说的对，这些操作都可行 ，这些才是解决问题该做的事情，至于说什么拉横幅简直脑壳有病。 有那功夫找校领导聊一聊应该都能找到发钱办法的。

【 在 abb 的大作中提到: 】
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: 课题组可以抢着入职前发一笔劳务费，防止工资发的晚没钱过日子。
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: 如果已经入职则比较困难，只能睁一只眼闭一只眼让青自己搞点票来报销。
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#发自zSMTH@Mi 10 Pro
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※ 来源:水木社区 [111.42.148.*(黑龙江哈尔滨南岗-移动哈尔滨工业大学)]

#修改自zSMTH@Mi 10 Pro
※ 修改:superuirui 于 Dec 3 09:21:06 2022 [111.42.148.*(黑龙江哈尔滨南岗-移动哈尔滨工业大学)]
※ 来源:水木社区 [111.42.148.*(黑龙江哈尔滨南岗-移动哈尔滨工业大学)]

#修改自zSMTH@Mi 10 Pro
※ 修改:·superuirui 于 Dec  3 09:22:50 2022 修改本文·[FROM: 111.42.148.*]
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修改:superuirui FROM 111.42.148.*
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挂靠的院士本来也不需要档案，自然按照无档案的方式来管理和发放工资。可是楼主说的可是正常入职，既然是正常入职那就要按照正常入职来管理，基层工作人员也不可能通过违规方式给你发钱，你所谓的“无数解决办法”那也不是基层办事人员能自己决定的。
至于什么“海外回来的让海外寄档案”就更不存在了，出国人员的档案还在户籍所在地的人才中心，或者在留学生服务中心。
这只是一种现有规章制度没有考虑到的小概率情况（延迟两个月没发真的是太正常了，这就生活困难的真的是小概率），遇到这种情况需要直接去找具有决策权的领导去具体谈一谈困难，让领导给你出说明签字担保发钱，这才是解决问题的方法。

【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 那些挂几个地方的院士都不领工资？
: 那些海外回来的让海外寄档案?
: 实操层面有无数解决办法，就看值不值，愿不愿意
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修改:superuirui FROM 111.40.58.*
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主贴写的很清楚，开证明肯定是领导签字担保了，这样下面工作人员才会给他发工资，这才是解决问题的途径，制度不完善请去找领导单独开证明。至于TOP2在这方面制度完善是因为遇到这种情况特别多，自然这方面制度更完善。

【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 看我发的帖子，top2就不需要档案，先发工资，过几年档案到了再办相关手续。
: 你再看看主贴，学校一看就这个帖子就发工资了。说明需要档案才发工资的所谓制度就是挡箭牌，现在没有档案也发工资了。
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修改:superuirui FROM 111.40.58.*
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