1. A教授从京城某校调入top2，A的领导坚决不放人，说合同期没有满。top2说，只管过来， 别的事情我们办。
A就过去了。top2说的别的事情他们来办也是假的，top2能做的，就是按照正常教授发工资，档案什么的依然在以前的学校。于是，出现超级奇怪的现象，A在top2教书，组织关系、档案都在原来的单位。每次回原单位参加党组织生活——与前同事聊天、学习各种党的精神。直到合同满了，原学校才放人，把档案等转到top2.
2. B教授也是如此。更厉害的是，原单位在合同期末的时候，直接将B从教授变成了工人，说他没有完成在该校的工作量（论文、教学、班主任工作等）。B大惊（大量缺岗通知都放在B在原单位 信箱里）。好在top2牛，说变成工人也不要紧，你把东西都拿过来，到我们这里依然是名教授。
B今天依然是top2的名教授。
所以，至少top2根本就没有 档案不到就不能发工资的胡扯制度。
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这其实就很过份了。
我说的A、B，top2发了几年工资，档案才到学校。B还是工人身份的档案。

【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 这个不知道，我是六月份报到，十月份才发工资，当然之前三个月还是补发的
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