下午参加一个聘期考核会

偷鸡耍滑，搞什么纳米材料，冠状病毒，机器学习，化学合成的文章一大把，影响因子高，领导高兴的拍巴掌，也不谈考核通过不通过了，问这些人多少岁了，赶紧找找帽子戴上。以我的眼光，这些大部分都是灌水，没啥意思。

但是一个女青椒一年上200个学时的课，学生评价不错，老老实实做她的传统领域，做的慢，发的杂志影响因子也不高，七八年了就三四篇文章，基金就拿到一个。结果考核不通过。领导问你这两年为什么拿不到面上? 这个女青椒泪水一下子就出来了。

卧槽，这学术圈真是把人变成鬼。

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看了大家回复，多说几句：1，理科一年200个学时不少了，青椒又不是三头六臂。2，做真东西能不慢吗？真正重要的问题，好做的部分早就被人做完了，现在能有一点突破都是要在不断的试错中发现，突破后要重复几次自己才相信自己真的做出来了？怎么可能做到一个人几杆枪每年都有重大发现？ 3，一个人如果选择不吹牛，数据真实呈现，和注水数据比，难以发高影响因子杂志，这真是个劣币淘汰良币的过程，相信大家都深有体会。4，杂志影响因子不高不代表发在上面的工作不重要。某些领域的学会顶级杂志，就5分左右，只能说明关心的人少。
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修改:zukerG FROM 58.48.87.*
FROM 58.48.87.*

说的跟你在国内拿了项目就不用跟领导搞关系一样

【 在 tuogefo 的大作中提到: 】
: 国内看指标还算好的，美国跟系主任关系搞不好，拿了NSF Career和DOE上百万的都被干掉
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